Поиск работы с помощью резюме в Санкт-Петербурге

Выберите карьерного консультанта — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать карьерного консультанта:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 743+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Ирина Князева - эксперт HRTime
Ирина Князева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя14

Как ни странно, многие люди не умеют эффективно искать работу, не умеют эффективно выстраивать свою карьеру и свой профессиональный рост сопровождать ростом в доходе. Прочитав несколько статей в Интернете о поиске вакансий и собеседованиях, продолжают делать одни и те же ошибки и спустя месяцы безуспешного поиска, приходят к неверным выводам: либо считают, что на рынке труда нет нормальных вакансий, либо думают, что проблема в их резюме, которое "не работает". Некоторые начинают осозн

На сайте с 2019 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 140

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Воропаева Ольга - эксперт HRTime
Воропаева Ольга Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя13

Вероятно, вы нечасто занимались поиском работы и испытываете затруднения с демонстрацией своих навыков и умений. Возможно, вы чувствуете, что обладаете множеством различных способностей, но не имеете четкой системы их представления. А может быть, вы просто хотите узнать о ключевых требованиях, предъявляемых работодателями. Ни один из предложенных мною пакетов – “Экспресс подготовка к поиску работы”, “Комплексный подход к трудоустройству” или “Сопровождение

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 117

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Соболева Ирина - эксперт HRTime
Соболева Ирина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе20

Комплексная программа сопровождения на всех этапах поиска работы: написание резюме, продвижение на рынке, подготовка к собеседованиям, переговоры с работодателями. Включает консультации и постоянную поддержку

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Татьяна Мастяева - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе172 Отзывы исполнителя2

Искать работу - это тоже работа. И для ее выполнения необходимы определенные навыки и опыт. Моя авторская программа "Карьерный компас" - это продуманная структура с конкретными шагами, которые приблизят Вас к цели. Основа программы - мой более чем 15летний опыт в сфере управления персонала, включая процесс подбора сотрудников. В программе 6 основных этапов: Этап 1

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Rodion Portnyagin - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе146

Прорабатываем разные варианты Ваших ситуаций, в том числе: скрытый поиск давно не искали нет / мало опыта не просматривают резюме не откликаются не приглашают на собеседования не получаете предложений слетаете на испытательном или через несколько месяцев похоже, будут сокращения Совместная работа с Вами ведется по 2 базовым направлениям, - персонально

На сайте с 2019 года

Статей 1

Работает удаленно

Евгения Рыбинская - эксперт HRTime
Автор статей
от 3 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе175

Долгий перерыв - понятие относительное. Для кого-то перерыв в профессиональной деятельности в 3 месяца - уже очень долго. Кто-то подразумевает перерыв в 3, 5, 7 лет... и более. Совсем не всегда перерыв становится проблемой и усложняет поиск, но это фактор, который нужно учесть! Во всех случаях полезно: проанализировать все возможные "опоры" - что может сделать вас интересным кандидатом, выявить "слабые" места, оценить насколько критично "выпадение" из актуальных профессиональных тенденций. Пр

На сайте с 2025 года

Статей 3

Работает удаленно

Вячеслав Литвиненко - эксперт HRTime
Автор статей
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе215

Поиск работы в IT может стать настоящим вызовом, особенно если вы давно не меняли место или сталкиваетесь с отсутствием откликов. Я помогаю IT-специалистам (разработчикам, проджект-менеджерам, аналитикам) разобраться в современных требованиях рынка, составить стратегию поиска работы и грамотно презентовать себя. Моя консультация подходит тем, кто только начинает карьеру, стремится перейти в IT или уже работает в сфере, но хочет найти более перспективное место. Вместе мы:

На сайте с 2025 года

Статей 3

Работает удаленно

Андрей И. - эксперт HRTime
от 2 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе263

Добрый день! Помогу провести аудит и скорректировать ваше резюме, составлю сопроводительное письмо. Формат работы: Мы созванивается на 30-60 минут (Skype, Telegram, Zoom). Я задаю вам вопросы, которые помогут мне для вас сильное-продающее резюме. Расскажу вам, как рекрутер читает резюме кандидатов вашей профессии. После встречи в течение 1-2 дней вы получите скорректированное резюме. Обратная связь от потенциаль

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Дмитрий - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе502

после небольшого собеседования и анкетирования Вас начинаю поик работы вашей мечты изучаю Ваши возможности изучаю рынок труда изучаю  требования к кандидату у работодателя и соответствие требований вашим навыкам помогаю с собеседованием, даю рекомендации по прохождению собеседования оказываю помощь до трудоустройства, в том числе и при необходимости с изучением трудового договора на наличие возможных "подводных камней"

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Екатерина Ягубова - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе539

Занимаюсь подбором персонала с 2005 года. Опыт работы с разными нишами, нанимала от уборщицы до коммерческого директора.Знаю как оценивают персонал рекрутеры и нанимающие менеджеры, как оценивают разные типы руководителейВ процессе работы разберем- ваши сильные стороны- упакуем ваш опыт в "продающее" резюме- определим каналы поиска- проведем тестовое собеседования с разными типами вопросов- получите конкретные рекомендации по дальнейшим де

На сайте с 2025 года

Статей 6

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Кленова Екатерина - эксперт HRTime
Кленова Екатерина
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Спасибо Екатерине за подробную консультацию. Мы проработали все интересующие меня вопросы по интересующей меня теме, я получила вполне исчерпывающие ответы и рекомендации. Видно было, что как специалист Ека...

15 марта 2020
Воропаева Ольга - эксперт HRTime
Воропаева Ольга
PRO Автор статей Спецзаказы
Иван оставил(а) отзыв
Рейтинг

Несколько месяцев пытался самостоятельно выбрать должность и сферу деятельности, чтобы вернуться в найм. Отклики с моим резюме получали только отказы, что привело меня к решению обратиться к карьерному консуль...

29 ноября 2022
Ирина Князева - эксперт HRTime
Ирина Князева
PRO Автор статей Спецзаказы
Анатолий оставил(а) отзыв
Рейтинг

Обратился к Ирине по вопросам аудита резюме, карьерного плана и трудоустройства. Не смотря на изучение огромного количества материалов HR консультантов, которых на сегодняшний день огромное количество в своб...

9 февраля 2022

Частые вопросы и ответы по услугам “Создание резюме. Поиск работы с помощью резюме в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
155 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.