Сопровождение поиска работы руководителя до оффера

Проведу Вас через поиск новой работы: стратегия, резюме, собеседования, проверки и переговоры об условиях.

Более 15 лет я участвовал в оценке и подготовке решений о назначении первых лиц и их заместителей. Знаю, как работодатель принимает решение о руководителе: кадровое заключение, собеседования с профильными руководителями, проверки. Готовлю Вас к каждому этапу.

Что вы получаете:

1. Стратегия поиска

Целевые роли, компании, отрасли и каналы поиска: вакансии, кадровые консультанты, рекомендации, прямые обращения к работодателям и собственникам.

2. Упаковка Вашего опыта

Формулируем масштаб ответственности, результаты и пользу для нового работодателя.

3. Резюме и профили

Готовим резюме, сопроводительное письмо, профили на hh.ru и LinkedIn.

4. Подготовка к собеседованиям

Проводим пробное собеседование с обратной связью. Отдельно готовимся к встречам с собственником, генеральным директором или советом директоров.

5. Проверки и рекомендации

Готовим рекомендателей, разбираем потенциально чувствительные вопросы биографии и готовимся к проверкам со стороны работодателя.

6. Предложение о работе и переговоры

Разбираем полномочия, KPI, вознаграждение и условия трудового договора. Готовим Вашу позицию и аргументы.

По запросу: резюме и подготовка к собеседованию на английском языке (английский C1, международный сертификат).

Кому подходит:

• руководителям, которые решили сменить работу;
• тем, кто много лет работал в одной компании и давно не проходил внешний отбор;
• тем, у кого есть собеседования, но нет предложений о работе.

Как проходит работа:

1. Бесплатное знакомство, 15 минут. Обсуждаем запрос и формат работы.
2. Вы присылаете резюме и кратко описываете цель. Изучаю материалы до встречи.
3. Стратегическая встреча, 90 минут: Ваш профиль глазами работодателя, целевые роли и план поиска.
4. Резюме, сопроводительное письмо и профили: 5-7 дней.
5. Еженедельная встреча, 60 минут: разбираем отклики и собеседования, готовимся к следующим этапам. Между встречами отвечаю в переписке в рабочие дни в течение 24 часов.
6. При получении предложения разбираем условия и готовимся к переговорам.
7. После каждой встречи направляю письменные итоги.

Методика:

Структурированное интервью по достижениям, резюме по модели «задача - действие - результат», сопоставление опыта с требованиями роли, пробное интервью по компетенциям, подготовка переговорной позиции.

Срок и стоимость:

• 1 месяц сопровождения: 40 000 ₽;
• до 3 месяцев или до предложения о работе, если оно придёт раньше: 90 000 ₽.
• Если вы были у меня на карьерной консультации, её стоимость засчитывается при оплате сопровождения в течение 30 дней.

Конфиденциальность:

Материалы остаются только у Вас. Без Вашего согласия не связываюсь с работодателями и рекомендателями. При необходимости подписываю соглашение о конфиденциальности.

Гарантия:

Предложение о работе обещать не могу: решение принимает работодатель. Резюме и профили дорабатываю до Вашего согласия. Если за оплаченный срок предложение о работе не получено, проведу итоговую встречу-разбор (60 минут) без доплаты.

Рекомендации и отзывы: по запросу.

Опыт:

22 года в HR крупной энергетической группы, более 15 лет в корпоративном центре: оценка, согласование и назначение первых лиц и их заместителей 100+ дочерних обществ.

• Ежегодно готовил 20+ решений по генеральным директорам и 250+ согласований заместителей.
• Участвовал в оценке 1000+ руководителей и кандидатов за 10 лет.
• Готовил трудовые договоры и условия оплаты труда генеральных директоров.
• Участвовал в сопровождении карьерных переходов руководителей на международных проектах.
• Сертификат Beck Institute «Теоретические основы КПТ».
• Английский C1 (международный сертификат).