Одним из инструментов нематериальной мотивации являются наградые методы стимулирования труда, которые зависят от численности компании, структуры ее бизнеса. Награды делятся на: Внутрикомпанейские;Отраслевые и ведомственные;Государственные.Предоставляю услугу по постановке наградных кампаний как внутри компании, так и на уровне получения наград от органов местного самоуправления, ведомств и министерств. Данная услуга включает в себя: Разр
На сайте с 2023 года
Сертификация пройдена
Статей 62
Награды в конкурсах 4
Работает удаленно
Наши сотрудники разработают и оформят пакет необходимых кадровых документов,так же возьмут на себя ведение трудовых книжек,личных дел сотрудников,обеспечат ведение текущей документации,возьмут на себя общение с надзорными органами по кадровым вопросам,обеспечат своевременное информирование руководства обо всех важнных изменениях в действующем законодательстве
На сайте с 2020 года
Статей 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Кадровое делопроизводство”
20 лучших экспертов по восстановлению КДП
20 лучших экспертов по ведению КДП
Рейтинг экспертов по аудиту кадрового делопроизводства
Предлагаю услугу по организации и проведению инструктажа для сотрудников, увольняющихся из вашей организации. Обеспечу юридически корректное и полное информирование работника о его правах и обязанностях на завершающем этапе трудовых отношений, минимизируем риски последующих претензий и споров. Зачем нужен инструктаж
Статей 3
Возьмем на сопровождение кадрового документооборота небольшую или среднюю компанию. В настоящее время ведем клиентов как в офлайн формате (с выездами в офис) так и полностью онлайн. Так же берем в работу разовые заявки по кадровому делопроизводству. Аудит кадрового документооборота в подарок при заключении договора на обслуживание от 1 года.
Аудит кадрового делопроизводства с заключением. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, график отпусков, штатное расписание, графики сменности и т.п.) Постановка кадрового делопроизводства с нуля Восстановление кадрового делопроизводства Ведение программы 1С "ЗУП" от 8.1 до 8.3. Разовые кадровые услуги (разработка должностных инструкций, производственно-квалификационных характеристик, локально-нор
На сайте с 2017 года
Здраствуйте! Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизодства (приемы, переводы, увольнения сотрудников), разработа локально-нормативных документов, должностных инструкций, графика отпусков, штатного расписания. Консультирование по вопросам трудового законодательства. Работаю по всей России в удаленном формате.
Предлагаю услуги ведения КДП в удаленном формате. Оформление всех кадровых событий (прием, перевод, увольнение) ведение воинского учета, бронирование, формирование отчетности (Сзв-тд по приемам, увольнениям, переводам, по ГПХ, отчет по инвалидам). Ведение штатного расписания. Рассматриваю только удаленный формат работы.
Предлагаю услуги по созданию кадрового делопроизводства с ноля. Возможность совмещения кадровых задач с задачами по охране труда. Также имею опыт работы и интерес к сфере IT - ведение, наполнение, корректировка информации сайта компании. Рассмотрю предложения по разовым проектам, но имею интерес к постояной стабильной работе.
На сайте с 2014 года
Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизводства (частичная занятость или удаленная работа) . Умею вести все участки КДП (прием, увольнение, перевод, разработка организационной структуры, составление штатного расписания, должностных инструкций и т.д.) , оформление иностранных граждан. Ведение кадрового делопроизводства с нуля. Восстановление кадрового делопроизводства.
На сайте с 2015 года
Полное ведение кадрового делопроизводства. Участие в проверках трудовой инспекции. Составление всей необходимой документации (ЛНА, договора,архив документов, должностные инструкции, ТУРВ, графики отпусков, штатное расписание). Составление Положений об отделе персонала,о подразделениях организации и так далее.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Елена оказывала услугу по организации кадрового делопроизводства и охраны труда в нашей вновь созданной организации в этом году. Является экспертом в обоих направлениях деятельности, серьезная, вдумчивая, доброс...
Компания ООО "АКО Системы водоотвода" в лице Финансового директора Дмитриевой Маргариты выражает благодарность компании ООО «ПрофЭриа Консалтинг» за высокое качество в области оказания кадровых ...
Наша компания сотрудничает с «Лабораторией HR» несколько лет. Начав с аудита и положительной динамики ухода от возможных ошибок и рисков, мы перешли к оптимизации кадрового документооборота и пер...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как правильно оформить разделение должности на две по 0,5 ставки?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.