Подготовка к собеседованию с работодателем в Санкт-Петербурге

Выберите карьерного консультанта — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать карьерного консультанта:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 3 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе10 Отзывы исполнителя7

Предлагаю услуги по трудоустройству, содействие в трудоустройстве: Оказываю профессиональную помощь в подготовке к собеседованию. Помогаю подобрать оптимальные ответы на каверзные вопросы рекрутеров. Провожу пробное собеседование по скайпу - с развернутой обратной связью по результатам общения. Обеспечиваю индивидуальную работу с каждым клиентом. Создаю доброжелательную и комфортную атмосферу взаимодействия.

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Воропаева Ольга - эксперт HRTime
Воропаева Ольга Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 7 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя6

Поиск работы редко бывает психологически комфортен. Особенно если вы долго работали на одном месте, либо никогда не искали работу, а она сама находила вас, и у вас нет достаточного опыта прохождения собеседований. Многих вводят в смущение разные «каверзные» вопросы работодателей, а также непонимание особенностей прохождения собеседования. Поэтому услуга "Ответы на сложные вопросы работодателей" может включать в себя: Определение круга в

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 117

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Ирина Князева - эксперт HRTime
Ирина Князева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя1

Неприятно и обидно получить приглашение на собеседование, но не выйти после собеседования с предложением о работе, ведь так? Резюме позволит попасть на встречу. Но только успешное прохождение собеседования даст возможность получить предложение работы. К сожалению, вакантная должность может достаться не самому опытному и квалифицированному кандидату, а тому, кто умеет правильно и эффективно взаимодействовать с работодателем, вести поиск работы и выгодно представлять свои компет

На сайте с 2019 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 139

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Ольга Енютина - эксперт HRTime
Ольга Енютина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе15 Отзывы исполнителя1

Как пройти собеседование и попасть в компанию мечты? Как отвечать на каверзные вопросы рекрутера или руководителя и стать кандидатом №1? Как рассказать о себе и своих достоинствах четко и эффективно? За одну или несколько встреч мы разберем вашу ситуацию и отрепетируем прохождение собеседования. То, что не давало вам спокойно жить годами и устроиться на работу в хорошую компанию может быть решено легко и просто в короткий срок. И у вас останется только

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Соболева Ирина - эксперт HRTime
Соболева Ирина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе19

ТОП-МЕНЕДЖЕР Для директоров и топ-менеджеров.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Седых Снежана - эксперт HRTime
от 4 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе165 Отзывы исполнителя1

Прохождение собеседования всегда волнительный и интересный процесс. Это ваша встреча с потенциальным работодателем, где основной целью является понимание насколько вы и ваш, возможно, будущий работодатель подходите друг другу. Возможно такой подход к собеседованию снимет "нависающие" над нами страхи перед прохождением собеседования. И главное помните " Не только вас выбирают как будущего сотрудника, но и вы выбираете себе будущую компанию для работы." Схема взаимодействия:

На сайте с 2024 года

Статей 2

Работает удаленно

Ирина Маторова - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе168 Отзывы исполнителя1

Я более 20 лет занимаюсь наймом персонала от ТОП-менеджеров, до рабочих специальностей, и точно знаю, что скрыто за вопросами рекрутера и что надо ответить, чтобы получить приглашение на  работу. Как я помогаю в трудоустройстве: встреча или созвон с заказчиком, где обсуждает имеющийся опыт, знания и желаемые вакансии; провожу мини-собеседование под желаемую вакансию, чтобы определить разрывы в опыте или знаниях. дорабатываем недостающие опыт и з

На сайте с 2017 года

Статей 7

Работает удаленно

Пилипчук Алексей - эксперт HRTime
Автор статей
от 8 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе120

Помогу подготовиться к собеседованию на английском языке. Расскажу вам: как проходит собеседование на английском языке; какие вопросы задают и как к ним подготовиться; на что обращают внимание в иностранных компаниях (HR и Бизнес); как себя вести во время интервью на английском. Сейчас очень многие кандидаты мечтают устроиться на работу в иностранные компании. Можно найти много материалов про то, как подготовиться к

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 6

Работает удаленно

Марина Котлярова - эксперт HRTime
Автор статей
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе141

Сопутствующая услуга после проведенного карьерного консультирования или карьерного коучинга. Подготовка к собеседованию в конкретную компанию или под конкретные требования; Составление портрета работодателя и анализ вашего профессионального бренда и позиционирования на предмет соответствия требованиям; Проработка профессионального позиционирования и помощь в составлении самопрезентации;

На сайте с 2019 года

Статей 21

Работает удаленно

Rodion Portnyagin - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе164

Совместная работа с кандидатом по корректировке ее/его ситуации не получения предложений (офферов) после собеседований.По файлам заказчика: анализ, рекомендации, план и структура новой самопрезентации для последующих собеседований в соответствии с методиками. Консультант обучает, сопровождает, рекомендует и корректирует, а также снабжает экспертными материалами (поддержка и закрепление результата). Но не делает работу за кандидата (базовые принципы усвоения и применения по

На сайте с 2019 года

Статей 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Салисова Наталья - эксперт HRTime
Салисова Наталья
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Я брала у Натальи консультацию по вопросу поиска работы и редактирования резюме. Мне все понравилось. Наталья...

15 февраля 2021
Пётр Коробицын - эксперт HRTime
Пётр Коробицын
Автор статей Спецзаказы
Санислав оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарен Петру за ответственность, системный подход и навыки анализа. Я обращался к Петру за двумя услугами...

26 апреля 2020
Айрат Мустафин - эксперт HRTime
Айрат Мустафин
Автор статей Спецзаказы
Александр оставил(а) отзыв
Рейтинг

Очень качественная и исчерпывающая консультация по карьерному развитию. Не пожалел, что стал сотрудничать. Р...

13 марта 2022

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

В чем и как изменился рынок труда? Коллеги, приветству...

1 июня 2026
12 ответов
Лариса Романенко - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подготовка к собеседованию. Подготовка к собеседованию с работодателем в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
179 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.