Подготовка к собеседованию с работодателем в Санкт-Петербурге

Предлагаю услуги по трудоустройству, содействие в трудоустройстве: Оказываю профессиональную помощь в подготовке к собеседованию. Помогаю подобрать оптимальные ответы на каверзные вопросы рекрутеров. Провожу пробное собеседование по скайпу - с развернутой обратной связью по результатам общения. Обеспечиваю индивидуальную работу с каждым клиентом. Создаю доброжелательную и комфортную атмосферу взаимодействия.

Поиск работы редко бывает психологически комфортен. Особенно если вы долго работали на одном месте, либо никогда не искали работу, а она сама находила вас, и у вас нет достаточного опыта прохождения собеседований. Многих вводят в смущение разные «каверзные» вопросы работодателей, а также непонимание особенностей прохождения собеседования. Поэтому услуга "Ответы на сложные вопросы работодателей" может включать в себя: Определение круга в

Неприятно и обидно получить приглашение на собеседование, но не выйти после собеседования с предложением о работе, ведь так? Резюме позволит попасть на встречу. Но только успешное прохождение собеседования даст возможность получить предложение работы. К сожалению, вакантная должность может достаться не самому опытному и квалифиц

Как пройти собеседование и попасть в компанию мечты? Как отвечать на каверзные вопросы рекрутера или руководителя и стать кандидатом №1? Как рассказать о себе и своих достоинствах четко и эффективно? За несколько встреч мы разберем вашу ситуацию и отрепетируем прохождение собеседования. То, что не давало вам спокойно жить годами и устроиться на работу в хорошую компанию может быть решено легко и просто в короткий срок. И у вас останется только один воп

Я знаю, как сделать так, чтобы работодатели увидели ваши сильные стороны, навыки и компетенции, и наняли вас на работу! Подготовьтесь к интервью с HR, руководителем и собственником. Отрепетируйте самопрезентацию и ответы на сложные вопросы. Помогаю выделить сильные стороны и мотивацию. Продолжительность встречи - 2 часа (1ый час - тестовое интервью, 2ой час - разбор ошибок и подготовка ответов на самые сложные вопросы). Будьте гото

Выходить на интервью всегда волнительно и это нормально! Ведь вы готовитесь к тому, что вас будут оценивать. Однако волнение можно снизить и даже проходить собеседования играюче, если знать что у вас могут спросить и быть к этому готовыми. А также, важно знать а чего вы хотите спросить работодателя, что важно для вас, чтобы работа приносила удовольствие и вы получили бы заветное предложение о работе! Со всем этим я с радостью вам помогу! ☺️

Более 100 довольных клиентов. Индивидуальный подход на каждый проект.Вот только часть реализованных проектов: медицина; IT; оптовая и розничная торговля; судоходные компании; инженерные и лифтовые системы; услуги и консалтинг; инвестиционная недвижимость и управление недвижимостью; экология и альтернативная энергетика; автомобильный бизнес; образование взрослых и детей; ресторанн

Прохождение собеседования всегда волнительный и интересный процесс. Это ваша встреча с потенциальным работодателем, где основной целью является понимание насколько вы и ваш, возможно, будущий работодатель подходите друг другу. Возможно такой подход к собеседованию снимет "нависающие" над нами страхи перед прохождением собеседования. И главное помните " Не только вас выбирают как будущего сотрудника, но и вы выбираете себе будущую компанию для работы." Схема взаимодействия:

Я более 20 лет занимаюсь наймом персонала от ТОП-менеджеров, до рабочих специальностей, и точно знаю, что скрыто за вопросами рекрутера и что надо ответить, чтобы получить приглашение на  работу. Как я помогаю в трудоустройстве: встреча или созвон с заказчиком, где обсуждает имеющийся опыт, знания и желаемые вакансии; провожу мини-собеседование под желаемую вакансию, чтобы определить разрывы в опыте или знаниях. дорабатываем недостающие опыт и з

Помогу вам подготовиться к собеседованию ИТ компанию. Вместе разберем все основные вопросы и оптимальные ответы на них, проведем тестовое собеседование. Так же рамках сессии я отвечу на следующие вопросы: Как проходят собеседования в ИТ? Какие вопросы задают и как к ним подготовиться? Этапы отбора? Инструменты отбора, которые используют при приеме на работу? На что обращают внимание HR во время собеседования? На ч