Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
📍Проведение аудита кадровой документации (полного, точечного). Полный отчет с предоставлением информации о наличии ошибок, нарушений, рисках и штрафах, со ссылками на законодательную базу РФ. При необходимости составление плана корректировки и/или восстановления. 📍Разработка/ корректировка/ актуализация Бизнес-планов, любых локальных документов (как обязательных, так и желаемых), должностных инструкций. 📍Помощь в восстановлении. Конс
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 3
Работает удаленно
Когда необходимо внедрять формы контроля и отчетности: Сотрудники действуют не по плану, бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросаю, потому что не справляются с огромным количеством новой информации… Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звучит коронная фраза «Мне за это не платят!»?
Статей 22
Одним из инструментов нематериальной мотивации являются наградые методы стимулирования труда, которые зависят от численности компании, структуры ее бизнеса. Награды делятся на: Внутрикомпанейские;Отраслевые и ведомственные;Государственные.Предоставляю услугу по постановке наградных кампаний как внутри компании, так и на уровне получения наград от органов местного самоуправления, ведомств и министерств. Данная услуга включает в себя: Разр
На сайте с 2023 года
Статей 62
Награды в конкурсах 4
Лучшие исполнители сайта в разделе “Кадровое делопроизводство”
20 лучших экспертов по восстановлению КДП
20 лучших консультантов по разработке локально-нормативных актов
20 лучших консультантов по охране труда
У Вас возникла необходимость проверить и оценить положение дел в Отделе кадров? Или Ваша организация стоит в очереди плановой проверки, или Вы ждете инспекцию по итогам обращения работника? Аудит необходим в разных ситуациях, например, прием-передача дел одного сотрудника другому. Мы проведем аудит различной степени полноты в зависимости от Вашей ситуации, от доскональной проверки каждого документа, до более точечной оценки.
На сайте с 2020 года
Провожу анализ имеющейся кадровой документации. Эта услуга для вас, если: у вас нет штатного кадровика кадрами занимается бухгалтер только приняли кадровика и не знаете с чего начать По итогу вы получите список недостающих документов на каждого сотрудника. А также список ошибок в имеющих документах. Пошаговый план устранения недочëтов своими силами или с моей помощью.
На сайте с 2021 года
Наша команда предлагает Вам услугу по созданию регламентирующей документации: стандартов, регламентов, положений. В работе выделяем следующие этапы: 1 этап: Подготовка к описанию встреча с Заказчиком с целью определения целей регламентации, сроков и фиксации других ожиданий от результатов работы; определение формата регламе
Кадровый аудит - комплексный консультационный проект, включающий в себя диагностику юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов компании, рекомендации и выполнение работ по устранению допущенных компанией ошибок в кадровых документах. Цель аудита: проведение диагностики юридической корректности оформления кадровых документов организации, предоставление рекомендаций и выполнение работ по устранению допущенных ошибок в
На сайте с 2017 года
Прием,перевод, увольнение сотрудников. Разработка, внесение изменений, дополнений в штатное расписание организации. Разработка трудовых договоров, должностных инструкций. Отчетность в ПФР,Росстат, ФСС. Оформление листков нетрудоспособности. Составление графика отпусков. Оформление, выдача соответствующих справок работникам. Предлагаю сотрудничество на условиях удаленного режима работы.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Наша компания сотрудничает с «Лабораторией HR» несколько лет. Начав с аудита и положительной динамики ухода от возможных ошибок и рисков, мы перешли к оптимизации кадрового документооборота и пер...
Выбрали Акулову Елену исполнителем под конкретную задачу - разработать HR стратегию в сжатые сроки. Задача, скажем сразу, не простая: разработать основополагающую‚ стратегию развития персонала на ближай...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Модерация отзывов на Dream Job: подача апелляции на отзыв сотрудника
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.