Подбор управляющего в Красноярске

Как мы работаем с вами: 1. Берем вакансию в работу после брифинга с заказчиком.2. Ищем кандидатов в базах, соцсетях и проф.сообществах, в собственной активной базе.3. Проводим скрининг и интервью, оцениваем компетенции.4. Презентуем от 2 до 5 финалистов.5. Согласовываем встречи с заказчиком, помогаем с оффером. Контролируем выход сотрудника и даем гарантию.

Headhunting, как одна из ключевых экспертиз. 1. Вы точно знаете какими навыками должен владеть Ваш будущий ИТ Эксперт, Управляющий партнер, Финансовый директор Группы компаний? 2. Вы даже знаете или предполагаете на какой должности в какой или в каких компаниях он работает? 3. Вы знаете, или предполагаете на сколько больше Вы готовы платить такому сотруднику? 4. Вы уверены в том, что о любом из ответов на это вопрос больше никому не нужно знать?   &nbs

За 18 лет работы нами выполнено более 800 заявок на подбор генеральных директоров (заказчики - собственники компаний по добыче и переработке золотой руды, по производству мясо- молочной продукции, по производству и продаже стеновых панелей, строительных материалов, дистрибьюторы международных торговых марок, торговые сети и т.д.).  Поиск персонала - это не только подбор кандидатов для вакансии. После получения заказа начинаем отбор кандидатов в Long- лист, туда поп

Имея опыт массового подбора sales как в сфере b2b, так и в сфере d2c имею в арсенале кейсы, которые помогут кандидатам проявить себя на собеседовании, а заказчику увидеть навыки кандидатов в действии. Умею влюблять кандидатов в компанию и вакансию, а заказчику помогаю увидеть и раскрыть потенциал кандидата.

Подбор руководителей среднего звена с гарантией по фиксированной стоимости Трехступенчатая система отбора Срок закрытия от 14 дней Гарантия до 6 месяцев Гибкая система оплаты  Преимущества работы со мной:  ФИКСИРОВАННАЯ СТОИМОСТЬ ПОДБОРА: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата  ОПЕРАТИВНЫЙ ПОДБОР: первые кандидаты предоставляются в течение 3 рабочих дней

Точечный поиск; Организация собеседования; Оценка soft skills: интервью по компетенциям с применением профайлинга; Сопровождение трудоустройства; Работа по договору оказания услуг ГПХ с СЗ; Предоставление аналитики по запросу: воронка, анализ заработных плат и тд; Помощь в адаптации кандидата; Консультационная поддержка по подбору, адаптации и автоматизации рекрутенговых процессов.

В сфере  персонала работаю уже более 7-ми лет. Подбирал в различных сферах: недвижимость, розничная торговля, производство, строительство, IT. В IT сфере работаю уже почти 3 года. Подберу для Вас: Frontend/Backend developer; Unity/Unreal Engine - developers; iOS/Android - developers; RoR/Elixir developers; Web designer; SMM/SEO специалистов; Маркетологов; Руководителей IT проектов;

Подберем идеального ропа для вашей компании, который будет обладать необходимыми качествами и навыками для реализации текущих и долгосрочных планов в вашей компании. Вы знаете, как сегодня сложно подобрать персонал, который бы не только работал, но и способствовал росту прибыльности. И вы знаете, что два разных человека будут давать два разных результата. Где же найти эффективных работников и как удержать их в компании, когда конкуренция так высока? Представьте, что у

Прежде всего, благодарю вас за интерес к моей услуге. Я бы хотела иметь  возможность сотрудничать с вашей компанией в поиске кандидата на позицию руководителя отдела маркетинга. Я понимаю, насколько важна эта роль для успешного развития бизнеса, и приложу все усилия, чтобы найти специалиста, который не только соответствует вашим требованиям, но и сможет стать драйвером роста для вашей компании. Для того чт

Добрый день, Наталья Королева, специалист HR команды Дмитрия Выходцева. Специализируемся только на формировании отделов продаж, а именно: Менеджер по продажам. Менеджер по работе с клиентами. Руководитель отдела продаж. Директор по продажам. Находим специалистов "под ключ".