Подбор топ-менеджеров в Воронеже

Руководитель \ ТОП - менеджер – центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников, и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого.  Именно поэтому, как никогда важно найти того управленца, кто поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту прибыли и максимальному охвату ры

Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр

Помогаем нашим клиентам в следующих задачах: Подбор и хэдхантинг персонала по всей РФ: 💫 Продажи 📊 Маркетинг и Digital 🤖 IT специалисты 👔 Офисные специалисты 🏭 Производство Кадровый и бизнес- консалтинг 🎓 Консультирование старт-апов по кадровым вопросам 📃 Помощь и консультирование при масштабирования бизнеса: разработка организационной структуры, приложений и

Руководители - ключевые сотрудники в компании. От грамотного подбора ТОП-персонала зависит эффективность всего бизнеса. Знаю, как привлечь в компанию такого управленца, который даст максимальный результат собственнику. Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями. За время работы закрыты десятки вакансий на руководящие позиции. Работаю с компаниями по всей Росс

Понятие «топ-менеджер» применяют к представителям высшего руководства компании. Можно сказать, что топ-менеджер — ее «первое лицо». В крупных корпорациях такую должность занимают несколько сотрудников, в то время как в небольшой организации с этими задачами справляется один человек.Топ-менеджеры имеют различные специализации и отвечают за разные направления деятельности в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!

Уважаемый заказчик! Я профессиональный HR  с более чем 10-летним опытом работы как в рекрутинге, так и в кадровом администрировании и иных HR-направлениях. Занимаюсь подбором Топ-персонала и руководителей среднего звена в любой отрасли.Работаю качественно и быстро. Забочусь о Вашем HR-бренде. Хорошо чувствую корпоративную культуру организации – для этого подробно общаюсь с Вами, а если

Здравствуйте коллеги! Имею большой опыт закрытия вакансий уровня ТОП (Начальники отдела продаж, руководитель отдела продаж и тд) Подбор кандидатов осуществляю быстро, качественно и профессионально. Есть наработанная база сотрудников. Веду подбор по всем сферам деятельности. Работаю по всей России.  Буду рада сотрудничеству!

Предлагаю услуги удаленного подбора персонала. Имею важные преимущества: общий стаж работы в сфере управления персоналом - более 7 лет, из которых более 3 лет - на управленческих должностях в средних и крупных компаниях города Воронежа. Знаю, что такое ответственный поход к решению задач, в том числе, срочных. Готова оказывать услуги по разумной, конкурентной цене. Имею хорошие возможности и время работать удаленно. Опыт по подбору персонала: 1. линейные специалисты (массовы

Подбор персонала в максимально короткие сроки. Cобеседования, интервью, диагностика, консультирование, тестирование, кадровое делопроизводство, трудовое законодательство, психология, адаптация, реабилитация,1С: «Управление персоналом". Поиск по привлечению на работу кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.  Определение потребности компании в персонале, открытие соответствующих вакансий. В случае если ре