Подбор руководителей в Новосибирске

Поскольку сама более 12 лет являюсь Руководителем отдела персонала, понимаю, что нужно бизнесу изнутри и хорошо знаю, чуствую людей. Поэтому умею совмещать потребности и возможности тех и других для эффективного взаимодействия.. Для оценки персонала использую мета-интервью, интервью по компетенциям и др. Так же личностные опросники (по согласованию в Заказчиком), сбор рекомендаций. Поиск осуществляю не только на работных сайтах, но так же в профильных группах, соц.сетях, телег

Нужен РОП, который сможет выстроить отдел продаж? Перестанет сливать задачи? Знает, что продажи это основа любого бизнеса?Найду специалсита именно для вас, под ваши задачи и внутреннюю корпоративную культуру.  Закрою вакансию быстро и надолго, вы забудете о текучке кадров и постоянной адаптации новичков. Ищу на всех возможных порталах, доступен как открытый, так и анонимный поиск. Действует гарантия замены специалиста в течении 2-х месяцев.   

Быстро и качественно подберу руководителя отдела продаж для Вас, тем самым сэкономлю ваше время. Использую разные методы оценки кандидатов, такие как Пре-скрининг, Кейс-интервью, Тестирование, Скрининг тесты, Интервью по компетенциям, Метод MBO (определение ключевых показателей эффективности), Личностные опросники. Использую различные каналы поиска, это не только поисковые сайты, но и использую возможности Telegram, соцсети, нетворкинг. Работаю по договору как самозаня

Руководитель отдела - правая рука управленца в любой сфере! Именно от него зависит эффективность, качественность и точность выполнения работы отдела, а это всегда только прибыль компании в целом. Найти хорошего руководителя отдела - очень тонкая и, к сожалению, часто сложная задача. Мы подберем квалифицированного, ответсвенного специалиста для Вашей компании. Руководитель отдела будет отвечать всем компитенциям и принесет компании максимум успеха. Работаем по всей России и Каз

Активный подбор руководителей в сферу продаж и обслуживания. 90% рекомендованных нами кандидатов будут у вас работать после исп.срока (статистика 9 из 10). Собеседование рекрутерами имеющими за плечами собственный успешный опыт личных продаж и управления отделом менеджеров. Работа как на офисные так и удаленные вакансии.  Возможны консультации по развитию имиджа заказчика на рынке труда для привлечения более перспективных соискателей.

Осуществление подбора, проведение первичного интервью по видеосвязи с кандидатом, сбор необходимых документов.  На данный момент, в моей базе находится начальник обогатительного участка (актуально).  Осуществляю подбор персонала исключительно вахтовым методом работы, или с предоставлением жилья для кандидата.

Опты работы в подборе персонала более 20 лет, подбираем персонал с гарантией.  Подбор и оценку персонала проводит Михаил Сальников - эксперт в своей сфере. Обладает врождеденным талантом видеть людей и большим опытом. Вся его работа нацелена на результат.  HR-консалтинг – комплексная услуга, направленная на решение задач компании, связанных с персоналом. Каждый конкретный случай и запрос – индивидуальны. Соответственно, подхо

Подбор руководителей по критериям матрицы компетенций soft, hard и под определенные требования заказчика. Реальный опыт подбора персонала на должности руководителей и специалистов в металлургическую и машиностроительную отрасли. Руководство Методологией стандартной практикой ГД от экспертов компании McKinsey (совместный опыт работы при проведении трансформации бизнес-системы более 5 лет)

Здравствуйте, уважаемые Заказчики! Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Я имею успешный опыт сотрудничества с компаниями в направлении IT и с удовольствием помогу,  Вам, найти лучших специалистов, с учетом требований и задач вашей Компании.  Сервис услуг: хантинг ключевых и редких специалистов; ТОПовые позиции; подбор специалистов и менеджеров; укомплектование штата полностью; межрегио

Нужен РОП, который сможет выстроить отдел продаж? Перестанет сливать задачи? Знает, что продажи это основа любого бизнеса? Найду специалсита именно для вас, под ваши задачи и внутреннюю корпоративную культуру.  Закрою вакансию быстро и надолго, вы забудете о текучке кадров и постоянной адаптации новичков. Ищу на всех возможных порталах, доступен как открытый, так и анонимный поиск. Действует гарантия замены специалиста в течении 2-х месяцев.