Подбор программистов и разработчиков в Пензе

Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп

Широкая популярность Java делает весьма востребованными программистов, владеющих этим языком. Область применения языка очень широка, соответственно, разработчики могут быть нужны в самых разных сферах. Основу профессии Java программиста составляет разработка приложений. Также в обязанности может входить программное редактирование сайта, улучшение его функционала. Программист Java, помимо собственно создания приложений, проводит их тестирование и отладку, внедряет в работу с последующи

Профессионально и с учётом мотивации кандидатов, а также особенностей вашей корпоративной культуры подберу для Вас программистов-разработчиков . Имею опыт более 6 лет в подборе разработчиков со знаниями различных языков программирования (от уровня начинающих до руководителей проектов по разработке программного продукта)! Можем подборать как единственного суперуниверсала так и узкоспецилизированных разработчиков. А также команды разработчиков с различными уровнями компетенций. С различ

Когда нужен наш подбор: Растете настолько быстро, что перестали справляться с наймом ключевых IT-игроков самостоятельно; Выводите новый продукт, а в команде не хватает сильного руководителя проектов или узкоспециализированного программиста, который с первого дня будет на одной волне и начнет приносить пользу; Не хотите коллекционировать собеседования ради собеседований и ошибиться с выбором — ведь неправильное IT-решение дорого стоит, а потерянн

Здравствуйте! Меня зовут Дарья и я основатель одноименного кадрового агентства “DАRYА LЕVINА”. Уже 8 лет наша команда успешно подбирает специалистов для различных бизнес-направлений, особенно преуспев в поиске разработчиков. Мы готовы предложить вам как начинающих специалистов уровня junior, так и опытных senior, в зависимости от ваших потребностей.  Наши преимущества:  Скорость: первые канд

Подбираю разработчиков в сжатые сроки. Есть своя база кандидатов, доступы ко всем необходимым источникам, Есть большой опыт привлечения IT-специалистов, Подбираю в течение 14 дней, провожу скайп собеседования, запись разговоров отправляю вам, вначале сотрудничества - небольшая предоплата, по факту выхода кандидата на работу - оставшаяся сумма. Гарантия замены - 1 месяц. Также могу грамотно провести конкурс между кандидатами, чтобы выбрать лучшего.

Предлагаю помощь в подборе и имею успешный опыт подбора: программистов-разработчиков от уровня Junior до Team leader; менеджеров по продажам и по сопровождению клиентов; менеджер по персоналу, торговый представитель, помощник генерального директора, офис-менеджер. Рассмотрю ваши варианты. Для некоторых вакансий от заказчика потребуется доступ к работным сайтам.

Подбираю раработчиков всех направлений (web, mobile, cloud, Big Data, ML) и технологий в любой локации (Россия, СНГ, Европа). Единичных специалистов и целы команды. Оценка профиля, перввичный скрининг, проверка soft skills, английского. При необходимости могу подключить эксперта. Сроки закрытия от 1 до 6 недель при фултайме.