Подбор программистов и разработчиков в Краснодаре

Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп

Профессионально и с учётом мотивации кандидатов, а также особенностей вашей корпоративной культуры подберу для Вас программистов-разработчиков . Имею опыт более 6 лет в подборе разработчиков со знаниями различных языков программирования (от уровня начинающих до руководителей проектов по разработке программного продукта)! Можем подборать как единственного суперуниверсала так и узкоспецилизированных разработчиков. А также команды разработчиков с различными уровнями компетенций. С различ

Когда нужен наш подбор: Растете настолько быстро, что перестали справляться с наймом ключевых IT-игроков самостоятельно; Выводите новый продукт, а в команде не хватает сильного руководителя проектов или узкоспециализированного программиста, который с первого дня будет на одной волне и начнет приносить пользу; Не хотите коллекционировать собеседования ради собеседований и ошибиться с выбором — ведь неправильное IT-решение дорого стоит, а потерянн

Здравствуйте! Меня зовут Дарья и я основатель одноименного кадрового агентства “DАRYА LЕVINА”. Уже 8 лет наша команда успешно подбирает специалистов для различных бизнес-направлений, особенно преуспев в поиске разработчиков. Мы готовы предложить вам как начинающих специалистов уровня junior, так и опытных senior, в зависимости от ваших потребностей.  Наши преимущества:  Скорость: первые канд

✨ Меня зовут Ольга, я — опытный рекрутер в сфере IT. Уже более 5 лет специализируюсь на подборе лучших специалистов для

Являясь профессиональным рекрутером, я решаю задачу своевременного подбора специалистов, соответствующих требованию заказчика. Это проблема для многих компаний, в том числе в IT-сфере - особенно для небольших компаний, не имеющих своего рекрутера. Очень удобно составить заявку и через время гарантированно получить специалиста, не вкладывая большого количества времени в разработку стратегии поиска, составления профиля кандидата, поиск нужных людей. Особенность моего предложения в том,

Наша команда подберёт для вас специалистов Java за короткие сроки. Так же полное сопровождения кандидатов до трудоустройства. Так же поможем оформить иностранного гражданина в штат.  Мы команда которая современными методами находим квалифицированных специалистов, и стараемся с каждым заказчиком выстроить долгие отношения.  по всем вопросам писать на почту

Меня зовут Вероника, я представляю IT компанию Orbitsoft, которая 21 год занимается разработкой ПО. Мы решили создать на базе нашей компании отдельное рекрутинговое подразделение. Наш срок закрытия - от 3 до 14 дней, стоимость - от 5 до 25 т.р. Мы проводим с кандидатами технические собеседования, к вам попадают уже проверенные кандидаты.

Предлагаю закрытие 1–2 позиций Backend-разработчиков (Middle или Senior) в течение 21 дня — с момента утверждения профиля до выхода кандидата. Что входит в работу: 🔹 Детализация требований и консультация нанимающего по портрету кандидата 🔹 Разработка фильтрующих и проективных вопросов для первичной оценки 🔹 Сорсинг кандидатов через профильные каналы (в т.ч. нестандартные) 🔹 Проведение интервью, выявление мотивации,