Подбор персонала в продажи в Волгограде

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Когда нужен РОП: Формируете отдел продаж с "0"; Не можете больше системно управлять продажами самостоятельно, не хватает времени на стратегические цели и задачи; Текущий отдел продаж не дает результата. Если Вы формируете отдел продаж, то начинать подбор стоит именно с руководителя этого отдела, потому что РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, активно участвовать в подборе

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Предлагаю Вам свой 10 летный опыт в подборе персонале. Наверное одна из самых полулярных и важных позиций в подборе, это менеджер по продажам, те сотрудники, которые приносят непостредственную прибыль компании. Здесь очень важно не ошибиться с выбором, т.к. продажи бывают не только быстрые но и дительные, где проекты тянутся до 2 лет и более. Что бы не ошибиться с выбором менеджера по продажам, я провожу очень детальный отбор. 

Я подбираю специалистов отделов продаж, способных повысить доход и эффективность работы вашей компании. Мой опыт в подборе торгового и коммерческого персонала более 15 лет в качестве рекрутера кадрового агентства, менеджера по персоналу, руководителя службы персонала, бизнес-консультанта первых лиц. Сферы, с которыми есть успешный опыт работы: Производство строительных материалов Производство продуктов питания Ритейл (продукты питания, одежда

Наша компания оказывает услуги поиска и подбора менеджеров по продажам. Менеджер по продажам один из важнейших элементов любой команды, при этом данная позиция на сегодняшний день считается одной из самых сложных. Чтобы найти высококвалифицированного менеджера, компаниям приходится тратить много ресурсов (временных, финансовых, человеческих). Специалисты по продажам довольно часто меняют место работы, что, конечно, отражается на бизнесе, поэтому наша задача - на

Предлагаю подбор менеджеров по продажам в сфере B2B ( "теплые" и "холодные" продажи). Подбор менеджеров как на работу в офисе, так и на работу с разъездныи характером, командировками. Подбор менеджеров по продажам на удаленную работу, в том числе в других регионах.  Мы имеем максимальный опыт и предсталвение о работе менеджеров по продажам B2B,В2С из личной практики и на более 100 проектов своих закзачиков. Если вам нужны эксперты - это к нам. 

Меня зовут Павел, я представляю современное HR-агентство "Честная Работа". Наша компания уже более 5 лет помогает работодателям по всей России решать вопросы связанные с поиском сотрудников. Наш HR-отдел регулярно проходит обучение, что позволяет нам быть в курсе современных тенеденций и реалий ввиду развивающегося кризиса на рынке труда. Наша цель снять груз связанный с наймом сотрудников с плеч работодателей, и дать Вам возможность заниматься более важными вопросами. Доверьте это дел

Предоставляем услуги по подбору специалистов в сфере продаж. Работаем на результат. Подберем сотрудников от линейного персонала до топ-руководителей. Индивидуально подходим к каждому заказчику и вакансии.  У нас работают высококвалифицированные специалисты с опытом работы в HR от 3-х лет.  Мы поможем Вам сэкономить время, силы и средства на поиск нужного специалиста. Мы учтем все Ваши пожелания и предоставим нескол

Подбор менеджера по подажам в вашу команду. Закрываем 75% вакансий в течении 7 дней. Авторская методика подбора. Более 100 критериев при выборе кандидата. Имеется собственная база кандидатов. При необходимости задействуем более 10 источников поиска подходящих кандидатов. Возможен поиск от лица вашей компании, либо от лица нашего агентства. Гарантия на работу 2 месяца.

Скрин резюме, анализ личных качеств, проверка навыков и знаний в данной области, подбор под ваши требования. Составление портрета кандидата, кураторство.Предварительное обучение продукту  и технологии продаж. Формирование отдела продаж. Тестирование кандидата, корректировка навыков по вашим треботребов 

Провожу анализ и подбор менеджеров, уделяю время отсеиваеию не ликвидных сотрудников. Имеется богатый опыт работы в продаж и понимание структуры данной вакансии. Предлогаю качественную информацию о потенциальных сотрудниках , проведение первичных собеседований, разбор вашего запроса. Обращайтесь буду рад сотрудничеству.