Поиск лидеров роста: Коммерческие директора и руководители продаж, которые строят систему.

от 70 000 до 270 000  ₽

Вам нужен не «начальник отдела», а стратег, способный выстроить, мотивировать и масштабировать коммерческую машину. Мы ведем анонимный поиск (хедхантинг) и проверку топ-менеджеров для ролей Commercial Director, Head of Sales, Sales Development Director.
Наш метод: глубинное интервью по компетенциям (P&L-ответственность, построение мотивационных схем, опыт цифровизации продаж), проверка достижений через контакты в профессиональном сообществе, метод case-study на основе ваших бизнес-вызовов. Гарантия до 6 месяцев — критически важный период для интеграции стратега в компанию.

Преимущества:

• Работа с «закрытым» рынком: 80% успешных кандидатов на такие позиции не ищут работу открыто. Мы выходим на них напрямую.

• Оценка на стыке стратегии и оператики: Мы проверяем, умеет ли руководитель не только ставить цели, но и внедрять тактические инструменты для их достижения.

• Конфиденциальность: Максимальная степень защиты информации как о компании-заказчике, так и о кандидате.

Опыт:

• Для дистрибьютора инженерного оборудования: Поиск Коммерческого директора. Задача — реструктуризировать отдел продаж, внедрить CRM и выйти на новые регионы. Результат: привлечен руководитель из смежной отрасли, который за год увеличил оборот на 70% за счет новых каналов.

• Для «NDA» (внутренний проект): Подбор Руководителя отдела продаж для нас. Задача — построить воронку и процесс с нуля. Результат: мы нашли своего лидера, который систематизировал работу и за 8 месяцев сформировал эффективную команду. Мы прошли этот путь сами.