Подбор персонала в продажи в Владивостоке

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций.    Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.

Когда нужен РОП: Формируете отдел продаж с "0"; Не можете больше системно управлять продажами самостоятельно, не хватает времени на стратегические цели и задачи; Текущий отдел продаж не дает результата. Если Вы формируете отдел продаж, то начинать подбор стоит именно с руководителя этого отдела, потому что РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, активно участвовать в подборе

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Подробнее о процессе подбора персонала: Привлекаю и отбираю лучших специалистов; провожу активное маркетинговое продвижение вакансии в интернете, размещаю вакансии на работных сайтах, веду поиск в соц. сетях, HR форумах. Информирую Заказчика на всех этапах работы по проекту. Провожу собеседования, даю оценку кандидатам. Заказчику направляются резюме отобранных специалистов с моим заключением. Далее организую встречу с потенциальным Работодателем.

Профессиональный и качественный подбор персонала в сфере продаж, в различных направлениях бизнеса. Менеджеры по продажам и торговые представители в разных отраслях и разной спецификой работы ( удаленные менеджеры, сотрудники с разъездным характером работы и пр.) Возможен подбор персонала во многих регионах России. 

Идеальный Руководитель Отдела Продаж для вашего бизнеса – найдем, оценим, адаптируем! Хотите, чтобы продажи росли, а команда работала на результат? Мы подберем РОПа, который не просто будет управлять отделом, а реально увеличит прибыль компании! 🔹 Чем мы отличаемся? ✅ Глубокая аналитика – изучаем вашу компанию, ее культуру, цели и задачи, чтобы подобрать кандидата, который точно впишется в бизнес. ✅ Поиск ТОП-кандидатов –

Найм персонала под ключ: Составление текста вакансии Работа с откликами и холодной базой Проведение первичного интервью; Проведение собеседования; Адаптация кандидата с последующей аттестацией. Основные направления: Менеджер по продажам; Менеджер B2B; Руководитель подразделения; Механик; Кладовщик; Документовед. Другие направления также рассма

Авторская технология Дмитрия Сухорукова позволяет гарантированно набрать любое колличество сотрудников отдела продаж за 14 дней и быстрее (подбор персонала Москва).  В услугу входит полный цикл работ от создания профиля вакансии до приглашение соискаелей пройти обучение и адаптацию.  Заказчик получает технологию "под ключ" и "на руки" для дальнейшего самостоятельного использывания.  

Предлагаю услуги по подбору персонала. Имею опыт массового найма линейного персонала в сферах: логистика,  продажи, административный персонал. Работаю в крупной компании-дистрибуторе бытовой химии. Победила в региональном корпоративном конкурсе "Лучший рекрутер" (2013 г.). Высокая скорость закрытия вакансий, значительная личная база кандидатов.