Подбор персонала в продажи в Сочи

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Когда нужен РОП: Формируете отдел продаж с "0"; Не можете больше системно управлять продажами самостоятельно, не хватает времени на стратегические цели и задачи; Текущий отдел продаж не дает результата. Если Вы формируете отдел продаж, то начинать подбор стоит именно с руководителя этого отдела, потому что РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, активно участвовать в подборе

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Предлагаю Вам свой 10 летный опыт в подборе персонале. Наверное одна из самых полулярных и важных позиций в подборе, это менеджер по продажам, те сотрудники, которые приносят непостредственную прибыль компании. Здесь очень важно не ошибиться с выбором, т.к. продажи бывают не только быстрые но и дительные, где проекты тянутся до 2 лет и более. Что бы не ошибиться с выбором менеджера по продажам, я провожу очень детальный отбор. 

Предлагаю Вам свой 10 летный опыт в подборе персонале. Наверное одна из самых полулярных и важных позиций в подборе, это менеджер по продажам, те сотрудники, которые приносят непостредственную прибыль компании. Здесь очень важно не ошибиться с выбором, т.к. продажи бывают не только быстрые но и дительные, где проекты тянутся до 2 лет и более. Что бы не ошибиться с выбором менеджера по продажам, я провожу очень детальный отбор. 

Подбираю сотрудников: Сферы: Продажи, Маркетинг, HR Уровень: ТОП, консультанты, линейные руководители, сотрудники торгового зала География: вся Россия Массовый подбор: продавцы и региональные директора по продажам Эффективно оценю и дам рекомендации по управлению кандидатомБолее 500 закрытых вакансий от продавца до директоров по персоналу, маркетингу и продажам.

Помогу в поиске подборе специалистов в области продаж. Опыт работы с компаниями сферы продаж (опт, розница и сети, b2b, b2c). Условия сотрудничества оговариваются индивидуально. Есть гарантия замены.

Одна из ведущих вакансий в нашем проекте. Закрываем через активный поиск, рекомендации и кадровый резерв. Был опыт проведения ассистентов с РОП. Подбираем и офлайн и онлайн-специалистов Много кейсов в Edtech и не только Из последних кейсов: подбор b2b менеджера офлайн Столица Грант - консалтинг в сфере получения мер господдержки. Вакансия была закрыта с первого кандидата  в предновогодний период. В 2025 уже поработали по b2b найму с

🔥 Найдите идеального удаленного менеджера по продажам за 30 дней! 🔥 Устали от бесконечных поисков и неудачных собеседований? Хотите, чтобы ваш отдел продаж взлетел на новую высоту? Мы найдем для вас лучшего удаленного менеджера по продажам, который обеспечит вам стабильный рост и прибыль! Как это работает?  Мы изучаем ваши потребности. Расскажите нам о вашей компании, команде, задачах и ожиданиях от новог

Получи команду сильных продажников за 1,5 месяца с гарантией результата.За счет настройки системы найма и адаптации, заточенной именно под отделы продаж. Что тебе это даст?1. В твою команду будут заходить только сильные менеджеры, которые окупают найм с 1го месяца.2. Сможешь вводить менеджеров в полноценную работу за 3 дня с минимальным участием руководителя отдела продаж.3. Получишь сильную команду, которая выполняет план продаж без твоего неусы

Находим сотрудников, которые приносят прибыль. С 2013 года специализируемся на подборе коммерческого персонала. Работаем по своей системе, орентируемся на результативность сотрудника и навыки увеличения прибыли для компании. Имеем успешные кейсы практически во всех сферах. Работаем дистанционно по всей России и Европе. 

Приветствую! Для многих компаний эффективный подбор персонала часто оказывается утомительным занятием и отнимает много времени. Все же правильный подбор персонала является основным условием развития любой организации. Эффективный подбор персонала со мной экономит ваше время, я помогу быстро и эффективно найти нужных кандидатов. Благодаря моему опыту, я могу взять на себя все обязанности, связанные с процессом найма.