Подбор персонала в продажи в Калининграде

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций.    Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.

Когда нужен РОП: Формируете отдел продаж с "0"; Не можете больше системно управлять продажами самостоятельно, не хватает времени на стратегические цели и задачи; Текущий отдел продаж не дает результата. Если Вы формируете отдел продаж, то начинать подбор стоит именно с руководителя этого отдела, потому что РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, активно участвовать в подборе

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Готова к реализации проектов по подбору всех категорий персонала в сфере продаж B2B: директора и руководители отделов продаж, руководители проектов, руководители по развитию направлений;руководители филиалов и обособленных подразделений; менеджеры по развитию сети; менеджеры по работе с клиентами; менеджеры по продажам; торговые представители.

Занимаюсь подбором персонала около 10 лет. Знаю как выбрать подобрать персонал из "узкой" сферы деятельности (животноводство,сельское хозяйство, мясопереработка и т.п.). Закрываю вакансии с учетом всех требований, работаю на качество персонала! Есть "рабочий портфель" с отличными специалистами, которые ищут стабильную компанию, где они могут быть полезны!

Имеется своя эффективная система поиска и подбора. С кандидатами работаю удаленно - собеседование по телефону, скайпу.Средний срок подбора специалистов - месяц.Провожу тестирование (интеллект, личностные характеристики, интересы-склонности,  коммуникативные способности и прочее...) 

Профессиональный Рекрутер с 10 летним стажем и с огромным багажом знаний и практики. Владею профессиональными  методиками подбора кандидатов в отделы продаж: компетенции, метапрограммы , стресс интервью, кейсы и т.д. Огромная практика проведения скайп/телефонных интервью и подбора персонала удаленно.  Несколько раз в год  повышаю свой профессионализм на мастер классах и изучаю  новые  методы подбора персонала.