Подбор персонала в продажи в Челябинске

Недополучаете прибыль из-за пустующих вакансий в отделе продаж? Я подбираю менеджеров, которые не боятся холодных звонков и умеют доводить сделки до результата. Благодаря 7-летнему опыту и использованию ИИ-инструментов, я быстро нахожу не просто коммуникабельных людей, а настоящих «охотников», чья мотивация совпадает с вашими KPI. Вы получите первых проверенных кандидатов уже на следующий день, а моя гарантия 100 дней на бесплатную замену даст вам уверенность: мы будем работать, п

Подбираю различные персонал, "белые воротнички", отбираю лучших, резюме показываю со своими комментариями по кандидату.Первых кандидатов обычно показываю на третий день.Средний срок закрытия вакансии по итогам 2023 года - 31 день. Оплата зависит от среднего дохода специалиста,конкретные суммы обсудим при заключения договора. 3 варианта по моей оплате: 10% от среднегодового дохода специалиста Два месяца гарантии, одна замена бес

В течение месяца подберём руководителя / директора отдела продаж, который поможет оптимизировать работу отдела и увеличить обороты в вашей компании. В пакет наших услуг включено: Знакомство. Разбираемся,  как устроен ваш отдел продаж? Какие инструменты вы используете? Какие задачи ставите перед новым руководителем отдела; Анализируем рынок и оцениваем конкурентные преимущества вашей компании; Согласовываем стоимость услуги

Подберем для вас результативных специалистов в сфере продаж: Менеджеры по продажам; Менеджеры по работе с клиентами; Помощники в отдел продаж; Руководители отдела продаж; Торговые представители; Региональные менеджеры по продажам. Поиск начинаем с составления подробного портрета необходимого Вам сотрудника. Предоставляем релевантных кандидатов уже в первую неделю поиска. У нашей компании есть миссия &ndas

Главный центр прибыли в компании - это отдел продаж. От того, насколько эффективны Ваши специалисты, зависит успех бизнеса. Подберу для Вас специалистов по продажам из самых разных сфер: оборудование, химическая продукция, красота, текстиль и одежда, строительные материалы и прочее. Знаю, как найти специалистов по продаже сложной продукции. Это самый распространенный запрос, и я подбирала менежеров по продажам больше всех. Разработаю испытания "на входе" индивидуально для Вашей компан

Добрый день, уважаемые заказчики!   Всфере подбора я работаю уже более 12 лет и в основном подор в сфере продаж. Могу подобрать специалиста в любой сфере: продажа товаров или услуг, производстве чего угодно! Работаю как удаленно по всей России, так и местно, но в Челябинске. Срок закрытия от 3 дней до 1 месяца, все зависит от сложности заявки (выставленных требований к кандидату).    

Подбираю менеджера от одной недели, с гарантией замены от одного месяца. Цена от 10 000 рублей. Зависит от следующих пунктов: какой продукт будет продавать менеджер, работа удаленная или в офисе, какая оплата будет у менеджера (будет ли оклад, какой процент), какой план продаж в месяц, какой средний чек, какой цикл сделки. Оплата моих услуг производится в день выхода сотрудника на работу.  Дополнител

Подберу лучшего сотрудника в Ваш бизнес или проект в кратчайшие сроки от 3-х дней Профессионально подбираю персонал разного уровня  с 2016 года  Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессиональная поддержка. Я тщательно изучаю Ваши требования и нахожу для Вас оптимальное решение. Доверив поиск сотрудника мне - Вы сохраните не только время, но и деньги Стоимость найма - фиксированная и прозрачная и уже включает в себя все возможные

Подбор как с опытом так и без опыта менеджеров по продажам .исходя из того какие продажи .с оценкой по знанию общих профессиональных навыков менеджера..по своей рабочей методике так же оценка психологическая соискателя по методике вопрос ответ.стрессоустоичивости .оценка соискателя как человека что очень важно в такой професии .Подбор по портрету от заказчика.удаленных сотрудников оценка навыков работы с ПК .

Выполняю обязанности, схожие с внутренним HR, но с акцентом на оптимизацию процессов для нескольких компаний или подразделений. Предоставляю консультационные и организационные услуги по подбору и управлению персоналом, оставаясь внешним партнером для бизнеса. Обязанности: 1 Разработка HR-стратегий для клиентов: Создание индивидуальных решений по управлению персоналом в зависимости от потребностей компании.2 Подбор и наем сотрудников: Организация процесса рекрутинга, от п