Подбор персонала по отраслям в Казани

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Каждому бизнесу необходим хороший "продаван"! Знаю это как собственник и не понаслышке. Как найти такого МОПА, который работает на результат и даёт его? Сложно! И ВОЗМОЖНО) Поможем прицелиться (составим точный портрет) Поможем выбрать каллибр (определим KPI и плюшки) Поднесем патроны (все вопросы с отбором кандидатов возьмем на себя, сэкономим ваше время, покажем только финалистов) Определим оптимальный момент (обеспечим быс

Подберу эффективного и ответственного бизнес-ассистента, секретаря, офис-менеджера, помощника со знанием английского языка на бизнесовые и личные задачи. Помогу сформулировать поток задач для ассистента, определить стоимость его работы, продумать варианты оформления и другие условия. Подготовлю вас к финальному интервью, помогу выбрать лучшего кандидата. Подбираю как удаленных, так и офлайн ассистентов по всей России, на полную и частичную занятость.

Оказываю услуги по подбору специалистов в области маркетинга, диджитал маркетинга,  рекламы, в т.ч. BTL. Большой опыт подбора именно данных профессий, так как в течение 8 лет  я являюсь директором по персоналу крупного медиахолдинга. Оперативно и качественно подберу для Вас менеджеров по маркетингу, интернет-маркетологов, SEO, SMM, контент-менеджеров,руководителя отдела маркетинга. Помогу сформировать профиль должности по з

Предлагаю услуги по подбору персонала. Гарантирую индивидуальный подход к каждому заказчику, добросовестность в выполнени взятых на себя обязательств. Всегда готова вникнуть в проблемы и задачи клиента, оценить вакансию, сделать аналитику по вакансиии, продумать и предложить наилучшее решение.Внимательный анализ каждой вакансии, использование множества ресурсов для поиска кандидатов, использование разных технологий поиска, а

Предлагаю услуги подбора резюме по заданным параметрам (экономичный подбор персонала). Если Вы не готовы платить оклад за принятого кандидата. Услуга по подбору резюме поможет значительно сэкономить. В результате вы получите 5 или 10 резюме (в зависимости от вакансии).

Предлагаю подбор персонала разного уровня под задачи компании. Есть возможность гарантии если устроенный кандидат не устроит в течении испытального срока.

Приветствую, меня зовут Светлана, я преподаватель, HR-специалист, менеджер по работе с экспертами и инвесторами. Я как человек имеющий педагогическое образование понимаю, что онлайн-образование — это быстрорастущий рынок и одна из самых прибыльных сфер. Однако, мало кто догадывается о том, что создание онлайн-школы — начинается с построении команды, которая будет работать над этим проектом. Я как человек с опытом в управлении человеческими ресурсами с 2015 года, занимаюсь подбором

У меня есть разнообразный опыт работы рекрутером в нескольких сферах — IT, производственных компаниях и ресторанном бизнесе. Также я работала администратором в ресторане, что дало мне ценное понимание специфики работы в обслуживающем секторе. Этот опыт позволил мне развить широкий круг навыков и подходов к поиску и подбору сотрудников. В качестве рекрутера в IT-компании я занималась поиском и привлечением квалифицированных специалистов, таких как программисты, тестировщики

Предлагаю услуги по подбору персонала на удаленной основе. Есть небольшой опыт работы в этом направлении. Подбирала персонал на вакансии торгового представителя и оператора на телефон для компании.  Имеется опыт работы менеджером по маркетингу и администратором магазина.Во время работы администратором одним из обязанностей являлось подбор кандидатов на открытые вакансии, первичная стажировка и прием на работу. Продвинутый пользователь программы Microsoft. Хорошо владею Программами

Личный большой опыт работы в разных сферах и на различных должностях. Участие в большом количестве собеседований. И кто как не такие кандидаты в постоянном поиске знают всю кухню трудоустройства изнутри. Прекрасный опыт трудоустройства в разных областях. Обладаю природной обаятельностью и легко нахожу "общий язык" с разными людьми.