Подбор переводчиков в Москве

Руководители отделов продаж со знанием английского языка — это специалисты, которые обладают не только навыками управления командой и продажами, но и способны эффективно работать в международной среде. Они понимают особенности многоязычных и мультикультурных команд, умеют взаимодействовать с клиентами и партнерами на английском, что открывает новые горизонты для бизнеса и помогает в выходе на зарубежные рынки. Вам может быть интересно, как именно такая услуга поможет вашей компа

Владение иностранным языком — весомое преимущество для построения успешной карьеры. Многие выбирают английский, который является языком международного общения, и позволяет наладить плодотворное сотрудничество с заграничными партнерами и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Рекрутмент есть у всех — от стартапов до компаний-гигантов. Всем нужны люди: кому постоянно, кому изредка.  Практически не осталось вака

Подбор специалистов со знанием иностранных языков Мы предоставляем услугу подбора специалистов со знанием иностранных языков — профессионалов, которые могут эффективно общаться с клиентами, партнерами и коллегами на иностранных языках. Подбираем кандидатов, которые обладают как языковыми навыками, так и необходимым опытом в различных областях, включая бизнес, маркетинг, финансы, технические профессии и другие. Мы подбираем специалистов со знанием иностранных языко

Добрый день! Ваша компания активно развивается на международном рынке и нуждается в сотруднике со свободным английским языком? Меня зовут Дарья и мое кадровое агентство "DARYA LEVINA" с 2016 года успешно подбирает персонал для различных сфер бизнеса. Почему стоит выбрать нас: Профессионализм: 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде в краткие сроки подберут для вас релевантных кандидатов. Скорость

Общий опыт в подборе – более 8 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Мы слышим и понимаем потребности каждого заказчика и подбираем персонал под ваши задачи. Мы успешно закрываем вакансии. Как мы работаем и что предлагаем своим клиентам: Трехступенчатая система отбора: Сбор рекомендаций с предыдущего м

Подбор лидоруба со знанием английского языка: человек, который открывает двери на зарубежных рынкахХолодные продажи за рубеж — это не только язык.Это умение быстро выстраивать доверие, учитывать культурные особенности и вести цепочку касаний так, чтобы из «нам не актуально» получилась встреча и запрос на предложение. Мы подбираем лидорубов, которые:Свободно владеют английским: звонки, видеовстречи, деловая переписка,

Поиском и подбором занимаются только специалисты с опытом в каждой конкретной отрасли Производим трехступенчатый отбор, который включает кейс-интервью по методу McKinsey assessment, и психодиагностическое исследование личностных и профессиональных характеристик кандидатов (стрессоустойчивость, роль в команде, стиль лидерства, эмоциональный интеллект и др. в зависимости от категории позиции) Средний срок закрытия вакансии: 6 дней для линейных сотрудников, 13 дней для технически

Закрытие архитектурных вакансий для представлительств зарубежных архитектурных студий, девелоперских и строительных компаний с 2005 года. Своя уникальная база успешных и проверенных специалистов архитекторов с различной специализацией и опытом в разарботке проектов на разных стадиях и владеющих любым набором средств проектирования. Подбор точно под заявку нужного специалиста.    

Имею высшее педагогическое образование по специальности Учитель немецкого и английского языков. Свободное владение немецким языком, знание английского языка достаточное для проведения интервью. Провожу тестирование на знание английского языка. Имею многолетний опыт в подборе ТОП-менеджмента и среднего персонала со знанием немецкого и английского языков.

Если Вам срочно нужен подбор офисного персонала: секретарь, помощник руководителя (со знанием иностранного языка) - обращайтесь!  Осуществляю поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей компании посредством собственных информационных баз, рекомендаций коллег, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источника за счет собственных средств. Есть база проверенных