Подбор линейного персонала в Воронеже

Подберем для вас кладовщиков и других рабочих специалистов. Работаем по договору, без предоплаты. Набираем специалистов исключительно в штат на постоянную работу. Наша команда занимается качественным поиском и подбором специалистов в Москве и других регионах, по вашим требованиям. К каждому Заказчику мы применяем индивидуальный подход, на всех этапах с Вами будет работать наш специалист, который ответит на все вопросы и поможет с решением всех задач. Также мы понимаем, как сро

Линейный персонал – это сотрудники, которые выполняют базовые функции в любых компаниях, особенно на производствах и в торговле. Зачастую это самая многочисленная часть коллектива и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Рекрутмент есть у всех — от стартапов до компаний-гигантов. Всем нужны люди: кому постоянно, кому изредка.  Практически не осталось вакансий, с которыми мы не работали. Большое внимание уделя

Быстро и без лишних проблем и заморочек окажу содействие в подборе монтажников. Все предварительные пожелания заказчика - для меня закон. Работаю по договору, для постоянных клиентов скидки и/или полная отсрочка.  Веду полный цикл подбора: поиск, отбор, первичные интервью с кандидатами (телефон, скайп), организация предварительного психо-тестирования, согласование и организация собеседования с руководителем/инициатором заявки,  сопровождение и заказчика и соискателя

HoReCa- это про гостеприимство, про сервис, про настроение и эмоции, желание вернуться!  Все это состояние, отнюдь, напрямую создается не руководителями и не директорами. Своими руками его формирует сотрудник, который непосредственно общается с клиентом. В чем основные сложности создания качественной команды в HoReCa?! Короткий срок жизни сотрудника в компании, т.е текучесть персонала. Постоянное обучение и

Подбор происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы.  После тщательного отбора претендентов мы организуем вам интервью с лучшими кандидатами и обсудим результаты. Согласуем сроки выхода на работу финального кандидата и продолжим курировать вас на протяжении всего гарантийного периода.

Опыт в подборе персонала более 3 лет. Наша команда занимается подбором по всей России и точно понимает специфику подбора на линейные позиции. Обеспечиваем неограниченны поток заявок на вакансию, качественный телефонный скриниг, контроль кандидатов на этапах оформления и выхода в смену. С нами Вы сэкономите время на отбор персонала, повысите качество и лояльность сотрудников, снизите расходы при массовом подборе.

ДЛЯ ЧЕГО? Если вы хотите делегировать работу с кандидатами на определенный период времени (разбор откликов, отбор резюме в базе, проведение телефонных и видео-интервью) и не хотите тратить деньги и время на телефонные звонки и приглашение кандидатов. Подойдет при ограниченном бюджете для закрытия линейных вакансий. ЧТО ВХОДИТ? разбор откликов и отбор резюме​, согласование резюме с заказчиком, краткое телефонное

Предлогаю услуги по поиску и подбору персонала для различных сфер деятельности.  Для более подробной информации, оставляйте заявку на подбор с указанием ваших контактный данных;работаем со всеми сферами деятельности.

Подбор персонала по привлечению на работу кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.   Executive Search. Headhunting. Скрининг. Определение потребности компании в персонале, открытие соответствующих вакансий. В случае если поиском занимается рекрутинговое агентство – заполнение заявки на подбор персонала и согласование ее условий. Подписание договора на оказание услуг. 2.    

У меня свои методы по подбору персонала это: -опросники; -анкетирование; -задания; -тесты достижений, личности, интеллекта и способностей. А так же оценить персонал: -составляю профиль сотрудника. Делаю анализ компании. Оцениваю персонал на профессиональное развитие. Мои требования к оценки персонала: объективность, надежность, достоверность.