Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Не зависимо от направленности предприятия, менеджер по производству проектирует, разрабатывает, тестирует и проводит оценку интегрированных систем для управления процессами промышленного производства, включая человеческие факторы работы, контролирует производственные процессы, соблюдение техники безопасности, ведет контроль объема и качества произведенной продукции, проводит контроль оборудования, управление логистическим и материальным потоками, анализирует издержки, внедряет но
На сайте с 2021 года
Сертификация пройдена
Статей 46
Работает удаленно
Залог успешного развития бизнеса - подбор именно того самого специалиста по маркетингу. Но найти квалифицированного специалиста по digital-маркетингу непростая задача в наше время, так как сейчас огромное количество дилетантов, прошедших недельные интернет-курсы, не имеющих представление o реальном бизнесе.
На сайте с 2022 года
Статей 5
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
Здравствуйте! Мой общий опыт работы в сфере подбора персонала более 10 лет. Сложилась собственная база данных кандидатов. За 2021-2022 г.г. закрыто более 200 вакансий по более чем 50 специальностям.В том числе персонал для розницы. С уважением!
В рамках данной услуги я предлагаю Вам свой опыт и знания в сфере массового подбора персонала. Предлагаю услуги массового подбора персонала в области продаж ( менеджеров по продажам, торговых представителей, продавцов - консультантов) ; Эффективный подбор кандидатов в различных регионах; Готова организовать хороший пул кандидатов на очное собеседование. Собеседования провожу по телефону и видео-связь. Возможность предоставления кандидатов в максимально
На сайте с 2020 года
ДЛЯ ЧЕГО? Если вы хотите полностью освободить свое время от рутины рекрутинга и взаимодействия с кандидатами и получить только подходящих Подбор персонала «под ключ» больше всего подходит для руководящих должностей, сложно закрываемых и дефицитных вакансий. ЧТО ВХОДИТ? поиск резюме с релевантным опытом с работных сайтов телефонное интервью сог
На сайте с 2019 года
Статей 50
Награды в конкурсах 1
Занимаюсь подбором персонала более 6 лет. Имею опыт формирования бухгалтерии полностью. Знаю, как подбирать специалистов в области бухгалтерии в узких сферах деятельности. Закрываю вакансии с учетом всех требований заказчика и в оптимальные сроки. Ориентирована на долгосрочное сотрудничество. Готова закрывать вакансии с учетом всех требований и заявленных сроков. Так как я только начала работу на данной платформе, готова снизить цен
На сайте с 2023 года
Знаю, как подбирать специалистов в области бухгалтерии в узких сферах деятельности. Закрываю вакансии с учетом всех требований заказчика в оптимальные сроки (в том числе срочный подбор). Обладаю уникальной системой поиска кандидатов, благодаря этому смогу исполнить все пожелания заказчика. Ориентирована на долгосрочное сотрудничество.
Предлагаем квалифицированный поиск и подбор персонала для гостиниц, ресторанов и кафе: Управление и сервис: Управляющий рестораном / кафе / отелем Менеджер по сервису и качеству HR-менеджер, специалист по обучению персонала, тренер Персонал для ресторанов, кафе: Повар (универсал / горячий / холодный цех / гриль и мангал) Шеф-повар / Су-шеф
На сайте с 2024 года
Статей 1
Подбор персонала в Воронеже и по России - частный рекрутинг. Самостоятельный поиск клиентов и продолжение работы с существующими; Выявление потребностей в персонале; Составление и корректировка профиля вакансии; Профессиональные консультации клиентов по полному спектру HR-менеджмента (орг.структура, ротация, сокращение штата, мат. и немат. мотивации, внедрение ЛНА, внедрение KPI).
На сайте с 2011 года
Подбор персонала, сотрудников, рабочих и работников на вахту. Подбор строителей, монтажников, электросварщиков, бурильщиков на вахту в Москве и области, на север, Дальний Восток и Приморский край и др… Работаем со всеми сферами деятельности. Для нас Важно долгосрочное сотрудничество, в связи с чем мы очень ответтсвенно подходим к сотрудничеству с Вами.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Хотелось бы оставить отзыв о сотрудничестве с Валерием и его командой. В связи с расширением нашего производства возникла потребность в менеджере. С профилем Валерия ознакомились на данной площадке, взяли ко...
Сотрудничали с Фирсовой Татьяной и Миллер Еленой по рекомендациинаших партнеров по подбору в нашу компанию менеджеров по продажепромышленной электроники. Выполненной работой остались довольны.Оказанные услуги выполнены ...
Выражаю благодарность Тряпицыной Инне за проделанную работу по подбору линейного персонала на наше производство полиэтиленовой упаковки для ООО «ЛИДЕР».Несмотря на то, что у нас город небольшой и б...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
«Вы наняли звезду, а через полгода она уходит в астрал». Точка невозврата, которую HR и CEO часто пропускают
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.