Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Не зависимо от направленности предприятия, менеджер по производству проектирует, разрабатывает, тестирует и проводит оценку интегрированных систем для управления процессами промышленного производства, включая человеческие факторы работы, контролирует производственные процессы, соблюдение техники безопасности, ведет контроль объема и качества произведенной продукции, проводит контроль оборудования, управление логистическим и материальным потоками, анализирует издержки, внедряет но
На сайте с 2021 года
Сертификация пройдена
Статей 46
Работает удаленно
Опыт в подборе персонала более 3 лет. Наша команда занимается подбором по всей России и точно понимает специфику подбора на линейные позиции. Обеспечиваем неограниченны поток заявок на вакансию, качественный телефонный скриниг, контроль кандидатов на этапах оформления и выхода в смену. С нами Вы сэкономите время на отбор персонала, повысите качество и лояльность сотрудников, снизите расходы при массовом подборе.
На сайте с 2022 года
Статей 5
Здравствуйте! Опыт работы в сфере HR более 15 лет. Специализируюсь на подборе персонала для строительных и производственных компаний. За 2022 год подобрано свыше 200 специалистов по более чем 50 вакансий. Выроботана собственная методика подбора и сложилась база данных потенциальных сотрудников. Сотрудничаю только с прямыми работодателями. Предоплата, для размещения информации на платных Job ресурсах значительно повысит эффективность работы. С уважением!
В рамках данной услуги я предлагаю Вам свой опыт и знания в сфере массового подбора персонала. Предлагаю услуги массового подбора персонала в области продаж ( менеджеров по продажам, торговых представителей, продавцов - консультантов) ; Эффективный подбор кандидатов в различных регионах; Готова организовать хороший пул кандидатов на очное собеседование. Собеседования провожу по телефону и видео-связь. Возможность предоставления кандидатов в максимально
На сайте с 2020 года
ДЛЯ ЧЕГО? Если вы хотите делегировать работу с кандидатами на определенный период времени (разбор откликов, отбор резюме в базе, проведение телефонных и видео-интервью) и не хотите тратить деньги и время на телефонные звонки и приглашение кандидатов. Подойдет при ограниченном бюджете для закрытия линейных вакансий. ЧТО ВХОДИТ? разбор откликов и отбор резюме, согласование резюме с заказчиком, краткое телефонное
На сайте с 2019 года
Статей 50
Награды в конкурсах 1
Знаю, как подбирать специалистов в области бухгалтерии в узких сферах деятельности. Закрываю вакансии с учетом всех требований заказчика в оптимальные сроки (в том числе срочный подбор). Обладаю уникальной системой поиска кандидатов, благодаря этому смогу исполнить все пожелания заказчика. Ориентирована на долгосрочное сотрудничество.
На сайте с 2023 года
Предлагаю свои услуги по закрытию офисного персонала среднего и высшего звена. В сфере логистики, секритариата, юриспркденции, HR отдел, бухгалтерии, продажи. Ориентирована на долгосрочное сотрудничество. Готова закрывать вакансии с учетом всех требований и заявленных сроков. Так как я только начала работу на данной платформе, готова снизить цену на свою услугу.
Предлагаем квалифицированный поиск и подбор персонала для гостиниц, ресторанов и кафе: Управление и сервис: Управляющий рестораном / кафе / отелем Менеджер по сервису и качеству HR-менеджер, специалист по обучению персонала, тренер Персонал для ресторанов, кафе: Повар (универсал / горячий / холодный цех / гриль и мангал) Шеф-повар / Су-шеф
На сайте с 2024 года
Статей 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
Подбор персонала в Воронеже и по России - частный рекрутинг. Самостоятельный поиск клиентов и продолжение работы с существующими; Выявление потребностей в персонале; Составление и корректировка профиля вакансии; Профессиональные консультации клиентов по полному спектру HR-менеджмента (орг.структура, ротация, сокращение штата, мат. и немат. мотивации, внедрение ЛНА, внедрение KPI).
На сайте с 2011 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Опытный рекрутер, быстрый срок закрытия вакансии. Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Как может находится Исполнитель в Топ-100,если он последний раз был на сайте 1 год 2 месяца 6 дней назад? Вы прислали...
Выражаю благодарность за продуктивную работу в рамках проекта подбора персонала Востриковой Анне, своевременное...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос к рекрутерам: как сказывается на карьере участие специалистов в профессиональных рейтингах?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.