Подбор и аттестация персонала в Твери

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

Представляю HR-компанию. Мы занимаемся масоовым подбором персонала совместно с командой опытных рекрутеров. Закрывали такие вакансии: швеи, специалисты технической поддержки, бухгалтера и финансовые менеджеры, , менеджеры по продажам, риэлторы, монтежники, электрики и т.д. У нас есть все необходимые доступы к ресурсам для поиска, предоставлять ничего не нужно. От Вас нужна только информация о вакансии, которую необходимо закрыть.

Опыт в массовом и точечном подборе персонала с 2010 года. С кем работала: Билайн и  МТС- подбор специалистов по продажам, руководителей среднего звена; Озон- подбор складского персонала и сотрудников бухгалтерии; Магнит- подбор складских работников и специалистов среднего звена, аутсорсинговые компании СТС Групп, Профрезерв, Ancor, Фаворит, ОАК (объединенная аутсорсинговая компания) - подбор линейного персонала, it-специалистов, руководителей среднего звена. Навыки проведе

Предлагаю услуги по подбору персонала. Основные направления поиска специалистов: энергетика, строительство, производство; бухгалтерский учет, анализ и аудит; ТОП-менеджмент, руководители высшего и среднего звена; административный персонал, секретариат, АХО; продажи; оптовая и розничная торговля; информационные технологии; HoReCa; образование; региональный подбор (ва

Специализация в области подбора персонала: бухгалтерия и финансы, кадровые и административные вакансии, продажи, PR, программирование, IT, вакансии в сфере логистики, закупок. Готова к освоению других областей в сфере подбора. Оценка персонала, мониторинг уровня з/п, Региональный подбор, Headhunting.Английский на уровне intermediate.

Предлагаю поиск и подбор персонала различного уровня, удаленный подбор для любого региона РФ.  Первичное собеседование по телефону, скайпу, соответствие кандидата заявке, мотивация кандидата на трудоустройство в компанию.

Быстро, качественно, тщательно, а главное недорого подберу кандидатов, необходимых Вашей компании для закрытия вакантных позиций. Предлагаю следующие услуги: подбор персонала всех уровней в различных сферах; скрининг резюме по заданным параметрам организация и контроль полного цикла работы с кандидатами (от первичного общения до выхода на работу); проведение телефонных интервью с кандидатами, оценка профессиональных

Опыт работы в глобальных корпорациях по всему миру (EPAM, Cognizant, Google etc..) и найм сотрудников различного уровня вплоть до  Senior Director. Есть опыт менеджмента подрядчиков и опыт взаимодействия с ведущими европейскими рекрутмент агентствами.