Подбор и аттестация персонала в Тольятти

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

Я предлагаю массовый быстрый подбор персонала на выгодных для Вас условиях. Хотите получить данную услугу? Напишите запрос на почту, вышлю условия и гарантии. База наших соискателей ждет вас. Работаем давно и успешно. Пишите прямо сейчас и получите своих первых сотрудников уже в ближайшие дни!  

Здравствуйте, меня зовут Садикова Алена, профессиональный рекрутер в сфере финансовгого консалтинга и производства. Основные специализации: - Технический и инженерный подбор - Формирование отделов компаний финансового консалтинга - Топ-менеджмент методом прямого поиска - Подбор административного персонала Ориентирована на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.

От качественного персонала зависит развитие компании. Мы готовы предложить свои услуги по поиску специалистов в Вашу компанию. Наша основная задача - найти такого профессионала, который будет соответствовать Вашим критериям как по профессиональным параметрам, так и по личным характеристикам. Менеджеры по подбору персонала в нашей компании обладают высокими навыками проведения интервью, обращают внимание не только на профессиональный опыт кандидата, но и на его жизненые приоритеты, ада

Здравствуйте! Меня зовут Анна. С 2011 года я работаю в hr-сфере, в том числе и в подборе. Рекрутинг-это то, что я люблю и умею. Я умею быстро и качественно закрывать вакансии. Мой опыт более 10 лет, сформирована своя собственная база кандидатов, также возможен поиск кандидатов на работных сайтах, через соц. сети.