Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Находим сотрудников для ресторанов, кафе, отелей и кейтерингов — быстро, системно и с учётом сезонности и текучки. Понимаем специфику HoReCa: важна не только квалификация, но и скорость, выносливость, дисциплина и сервисный майндсет.Что входит в услугу: Сбор и проработка ТЗ (профиль, график, формат кухни/отеля, фокус на ценности) Создание понятного, привлекательного описания вакансии Поиск, отсев и интервьюи
На сайте с 2023 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 1
Работает удаленно
Предлагаю подбор персонала от продавцов и менеджеров по продажам до руководителей филиалов и подразделений.Просто позвоните мне, если: у вас появилась новая вакансия, а времени на поиск катастрофически не хватает; новые сотрудники часто уходят до конца испытательного срока, а вы вынуждены тратить время и деньги на поиск новых; у вас нет уверенности, что успешный соискатель будет результативным в вашей компании
На сайте с 2015 года
Статей 5
Менеджер по персоналу: Стратегическое управление вашим человеческим капиталом В условиях постоянно меняющегося рынка и усиливающейся конкуренции эффективность управления талантами становится ключевым фактором успеха любой компании. Наличие квалифицированного менеджера по персоналу позволяет не только оптимизировать кадровые процессы, но и формировать сильную корпоративную культуру, привлекать и удерживать лучших специалистов, а также создавать условия для у
На сайте с 2020 года
Предоставляю услуги по подбору специалистов в сфере FMCG. Хорошо знаком с данным направлением и имею представление о том, как найти такого сотрудника, который будет работать и зарабатывать Вам деньги! В FMCG подбирал персонал в направлениях: Табачная продукция, фармацевтика, строительные материалы, канцелярия, косметика. Большой опыт работы с агентами Лично разработанные методики и вопросы Применение невербальной психологии пр
На сайте с 2018 года
Занимаюсь подбором персонала для работы вахтовым методом: разнорабочие, кладовщики, грузчики, упаковщики и многие другие.
Подбор персонала от рядового сотрудника до ТОП менеджера Качественный подбор персонала С нами легко и надежно работать Опыт работы в подборе персонала более 17 лет Рекрутинговое Агентство «ТОП» организовывает и ведет комплексные проекты, предоставляя заказчику сервис, нацеленный на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Это позволяет нашим партнёрам планировать деятельность и качественно развивать свой бизнес.
На сайте с 2022 года
Массовый подбор персонала представляет собой поиск и подбор большого количества персонала на однотипные линейные позиции. При массовом подборе персонала речь идет о подборе продавцов, обслуживающего персонала гостиниц, рабочих производственных и строительных специальностей, то есть тех работников, поиск кандидатур которых не вызывает особых затруднений и должностные обязанности которых достаточно стандартизированы и не отличаются какой-либо уникальностью. Ес
На сайте с 2019 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших IT-рекрутеров
Меня зовут Татьяна и я уже более 5ти лет работаю в сфере управления персонала. Что я могу предложить Вам? Создание цепляющего объявления для вакансии; Доработка резюме или создание резюме с нуля; Подбор персонала любого уровня(все этапы подбора). Также могу Подобрать резюме по Вашим запросам. Выстроить в Вашей компании стратегию HR. Выстроить воронку подбора персонала от массового до ТО
Предлагаю свои услуги по ресечингу персонала на ваш проект. Поиск резюме и обзвон кандидатов. Могу обеспечить поток кандидатов с первого дня. В услугу входит: разработка профиля компетенции, разработка продающей привлекательной вакансии, размещение вакансии на ресурсах, отбор резюме, интервью по телефону, приглашение кандидатов. Вам останется только провести собеседования с представленными кандидатами и выбрать наиболее достойного
Я помогу вам закрыть вопрос в персонале качественно и в короткие сроки. Прежде чем приступить к обсуждению условий, мы досконально изучаем город, в котором необходимо закрыть вакансию, рынок труда, условия конкурентов для сотрудника, также проводим мониторинг потребностей соискателей на нужную позицию. Знание всех деталей и тонкостей позволяет нам индивидуально рассмотреть каждый запрос и предложить условия максимально выгодные для обеих сторон, а также сократить сроки поиска
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Опытный рекрутер, быстрый срок закрытия вакансии. Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Как может находится Исполнитель в Топ-100,если он последний раз был на сайте 1 год 2 месяца 6 дней назад? Вы прислали...
Выражаю благодарность за продуктивную работу в рамках проекта подбора персонала Востриковой Анне, своевременное...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос к рекрутерам: как сказывается на карьере участие специалистов в профессиональных рейтингах?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.