Подбор и аттестация персонала в Перми

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

Добрый день! Я - практикующий рекрутер. Имею профессиональные знания в сфере подбора, обучения и оценки персонала, а также в решении задач управленческого консультирования и оптимизации рабочих процессов.  Мой рабочий опыт включает в себя успешное и своевременное закрытие вакансий: клинеры, дом. работницы курьеры продавцы сборщики товаров кассиры кладовщики официанты флористы Сред

Правильно подобранный менеджер по персоналу — это специалист, который становится движущей силой корпоративной команды, обеспечивает привлечение и удержание лучших сотрудников, а также создает устойчивую и развитую корпоративную культуру. От профессионализма HR-менеджера напрямую зависит атмосфера в коллективе, удовлетворённость сотрудников и рост бизнес-результатов. Как проходит подбор и работа с кандидатами: Начинаю с тщательного изучения вашей компании: знакомлю

Добрый день! Выполню качественный подбор персонала вне зависимости от региона, на любые вакансии в сфере строительства, опыт работы в данной сфере 3года, подбор от разнорабочих до инженеров, так же выполню любой подбор персонала по вашим запросам, как с гарантией так и без, цены договорные пишит, опыт в подборе 1год.

Готова с радостью помочь с подбором домашнего персонала под ключ , поиск абсолютно любого специалиста не вызовет сложности, найдём всех.По всем кандиатам предоставляю характеристику и рекомендации с предыдущих мест работы. Ресурсы: Собственная база сильных кандидтов; Более 30 ресурсов для поиска кандидатов; Первого релевантного кандидата могу предоставить Вам уже на следующий день после начала сотрудничества.

Предлагаю услугу по подбору HR-менеджеров, директоров по персоналу, менеджеров по подбору персонала, рекрутеров. Готова обеспечить проведение онлайн собеседований, офлайн собеседований по компетенциям hard и soft skills. Составление четкого профиля должности,размещение объявлений на работных сайтах и соц.сетях, проведение телефонного интервью, проведение очного собеседования.  Помощь в адаптации кандидата.

Предлагаю услугу подбора персонала всех уровней. Скрининг резюме в интернете, поиск кандидатов в социальных сетях. Анализ анкет и резюме на соответствие предъявляемым требованиям. Проведение on-line интервью с кандидатами. Проведение интервью по компетенциям. Составление программ центров оценки. Анализ анкет кандидатов на финальном этапе отбора.

Поиск и подбор разработчиков разного профиля, аналитиков, тестировщиков, архитекторов, специлаистов по внедрению и сопровождению ИС. Обращайтесь, если Вам нужна экспертиза на рынке ИТ-кандидатов в масштабах РФ и не только. Постараюсь оперативно найти решение!            

Предлагаю услуги по подбору персонала для сфер торговли, телекома и производства, в т.ч. удаленно. Стоимость готова обсуждать по каждому проекту индидвидуально. Имею опыт подбора персонала в посреднические и торговые компании, в производственные предприятия, в компании, оказывающие услуги населению. При подборе персонала использую различные методики, позволяющие оценивать кандидатов по компетенциям. Буду рада сотрудничеству!