- проведение кадрового аудита - кадровое администрирование - разработке нормативных документов (договора, положения, правила, должностные инструкции и т.д.) - восстановление кадрового учета - постановка кадрового учета с "нуля" - комплексное сопровождение, в т.ч. удаленно - сдача отчетности в статистику - работа с ПФР - подбор песронала