Подбор и аттестация персонала в Набережных Челнах

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

Подбор административного персонала (секретари,  помощники руководителя, операторы call центра) с использованием различных источников поиска (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества), в том числе прямой поиск, оценка кандидата с помощью интервью, кейсов, профессиональных заданий. Мой опыт в сфере подбора персонала с 2003 года (в штате крупной российской нефтяной компании, в кадровом агенстве и самостоятельно на фрилансе). 

Осуществляю подбор персонала в области активных продаж. Если вы сталкивались с ситуациями, когда: затраты на покупку доступа и размещение вакансий на НН не окупаются, с работных сайтов поступает большое количество нерелевантных откликов, на собеседование приходят кандидаты с маленьким опытом, которые не совсем понимают специфику активных продаж и отказываются сами, более глубоко познакомившись с функционалом, кандидаты с опытом на словах гото

Предлагаем аутсорсинг HR отдела (также можем подключить бух обслуживание) - то есть абонентское обслуживание отдела персонала в полном объеме! абонентское обслуживание включает в себя: открытие вакансий, поиск резюме, первонасальные собеседования, назначение втреч (либо онлайн) с руководителями для финальных собеседований, при необходимости тестирование по профилю, компетенуиям и др, проверка СБ (при необходимости за доп

Предлагаю услуги: Подбор специалиста — данная технология позволит Вам найти специалиста с необходимым опытом и уровнем квалификации, руководителя, ТОР – менеджера для производственного, строительного, промышленного или торгового предприятия. Комплексный подбор — комплектование штата нового предприятия, филиала, подразделения, отдела. Оценка персонала

- Сделаю выборку кандидатов для вакансии, проведу онлайн собеседование, составлю краткую характеристику кандидата с психологическим портретом. - Очень высокий коэффициент пришедших на работу! - Выберу сотрудника самостоятельно, или помогу с выбором. Рекрутинг с гарантией Подбор персонала по заданным параметрам для вашей компании в кратчайшие сроки Вникаю в каждый проект заказчика. Стоимость указана усреднённая, и зависит от условий которы

Предлагаю услуги по подбору персонала для IT сферы. Поиск и подбор специалистов ИТ сферы: программисты (ASP. NET), CRM бизнес-аналитики, продвижение сайта (SEO,