Организация праздников в Москве

Рабочие мероприятия способствуют улучшению рабочей среды, мотивации сотрудников и созданию позитивного образа компании. Это может сказаться на продуктивности, удовлетворенности и успешности организации. Но организация рабочих мероприятий, также как и организация корпоративных праздников, может представлять собой сложную задачу, особенно в крупной компании. Это требует выполнения следующих задач: Планирование и координация: выбор места проведения, даты, бюд

Для кого: компании любого размера, особенно распределённые команды, холдинги и организации с матричной структурой Целевая аудитория акционеры и собственники, которые хотят повысить управляемость генеральные директора и топ-менеджеры руководители подразделений, где критична синергия (продажи, производство, IT, проектные команды) HR-директора и директора по организационному развитию

Предлагаю организацию корпоративных мероприятий. От праздничных действ до рабочих выездов,тимбилдингов,совещаний и т.п. Время,место,страна - не имеют значение. Абсолютно мобильна.Есть команда профессионалов,которая под моим руководством способна решить любые вопросы по организации выезда любой направленности от маленьких компаний до крупных корпораций.

В современном бизнесе скорость изменений и необходимость быстро адаптироваться к новым условиям стали нормой. Классические иерархии уже не справляются с вызовами рынка: решения принимаются медленно, проекты буксуют, а мотивация сотрудников падает. Мы предлагаем услугу по построению agile-команд и гибких структур, которая позволяет вашей компании: сократить цикл разработки и вывода продукта на рынок; повысить вовлечённость сотрудников и прозрачн

Цель игры — сбросить сырое куриное яйцо с высоты 2,5 метра, чтобы не разбилось. Этапы игры:  Команду делим на 3 группы.  Объявляем условия игры и показываем реквизит (бумага, трубочки для коктейля, липкая лента и прочее).  Даем время каждой из групп на составление инструкции и чертежа.  Просим оценить инструкцию и чертеж.  Приглашаем делегатов от каждой группы с инструкцие

Любая компания - это в первую очередь, люди. Для просто людей, работающих в компании возможно отсутствие понимания общей цели компании, так сотрудники работают за ЗП от звонка до звонка, выполняя работу как роботы. Для команды, необходима общность интересов, а значит и ценностей, которые объединяют сотрудников и благодаря которым и формируется командообразование с пониманием куда и зачем идём. В компании, где есть сплочённая команда, каждый сотрудник не просто ответ

Для успешной трансляции корпоративных ценностей на всю глубину организационной структуры важно, чтобы людям был понятен смысл и логика ценностей. В этом случае происходит глубокое принятие ценностей, и они начинают по-настоящему работать - люди принимают решения по рабочим вопросам, опираясь на ценности. Передать ценности в виде текста – недостаточно, важно, чтобы сотрудники увидели на практике, как ценностей работают, и к каким последствиям приводит не-ценностное поведение.

Корпоративы по схеме ведущий+музыка+ поесть и выпить постепенно уходят в прошлое. Во-первых, это надоело. Во-вторых новым поколениям сотрулников, иначе проводящих собственные праздники, неинтересно это в корпоративном варианте. В-третьих, все поняли, что это неэффективно, не конвертируется ни в сплоченность коллектива, ни в приятные воспоминания; а часто - даже наоборот. Что делаем мы?  Корпоративы споортивно-развлекательные, где совсем неспортивные

Сегодня игровой формат становится наиболее актуальным и востребованным HR методом. Интеллектуальные игры влияют на уровень мотивации и вовлеченности сотрудников. Они повышают их уровень эмоционального интеллекта. Вы оптимизируете HR бюджеты, объединив обучение команды и тимбилдинг. Актуален онлайн формат проведения интеллектуальных игр. Мы предлагаем проведение в ваших коллективах Glorium Metagames. Эти зарекомендовавшие себя на рынке игры эффективно применяются во всех выше названных

Корпоративные праздники — это не просто развлечение, а важный инструмент укрепления командного духа, повышения мотивации сотрудников и формирования корпоративной культуры. Успешно организованное мероприятие помогает наладить неформальные коммуникации, улучшить взаимопонимание в команде и подарить сотрудникам яркие эмоции, которые они будут долго помнить. Независимо от масштаба компании, корпоративные праздники — это отличная возможность выразить признательность за труд сотрудников