Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководители определяют результат компании. Если они не развиваются, бизнес стоит на месте или откатывается назад. Особенно это касается молодых управленцев и кадрового резерва - им нужны конкретные инструменты, а не теория из учебников. Почему руководителей нужно обучать системно Многие собственники думают: "Зачем тратить деньги на обучение? Пусть учатся на практике". Но практика без системы превращается в хаотичные попытки. Руководитель делает одни и те же ошибки, тер
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 349
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков: Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка
На сайте с 2014 года
Статей 89
Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска
На сайте с 2015 года
Статей 119
Награды в конкурсах 2
У руководителя компании освобождается время за счет более четкой и слаженной работы подразделений. Повышается скорость и эффективность бизнес-процессов. Повышается эффективность деятельности организации в целом за счет слаженного действия всех ее структурных подразделений После этого тренинга каждое подразделение в компании сможет самостоятельно сформировать план мероприятий выхода на более высокий уровень взаимодействия с другими отделами Усиливается коор
Проведу разработку и внедрение стратегии продаж, стратегии позиционирования, презентации. Продвижение товаров, услуг. Презентация. Разработка и внедрение внутренних документов, нормативов, отчетности. Разработка мотивации, плана-продаж. Постановка целей персоналу и дальнейший контроль за их выполнением.
Статей 1
владимирова татьяна - ментор и наставник для руководителей в области hr - технологий автор онлайн-курса индивидуально -группового обучения "руководитель под ключ" почему важно пройти курс? потому что бизнес - это люди слаженная работа коллектива позволит вам выйти из операционки и направить свое внимание на стратегию и развитие бизнеса. данный курс будет полезен каждому руководителю бизнеса, направления. проекта, подразделени.
Обучаю отделы продаж B2B, В2С, FMCG до результата продавать ДОРОГО и МНОГО одновременно такой же, как у конкурентов, товар/услугу. Пример результатов при работе со мной: - Одновременно рост объема продаж и рост цен - Одновременно рост цен и рост конверсии - Одновременно рост цен и рост доли объема продаж в действующих клиентах. - Рост среднего чека в каждой продаже без снижения или роста цен - Увеличение скорости
На сайте с 2019 года
Это базовый курс по продажам для новичков. Мы разберем все нюансы продаж и отработаем на практике.
На сайте с 2022 года
Предлагаю услуги обучения персонала технологии продаж. Для увеличения продаж существует огромное количество решений, одно из них - краткосрочное бизнес образование. Это крайне эффективный инструмент, при этом очевидно, что тренинг телефонных переговоров это не волшебная палочка решающая все проблемы сбыта. Тренинг это только вершина айсберга работы опытного бизнес-тренера, именно поэтому, обращаясь ко мне, вы можете ожидать решения всех задач вашего бизнеса.
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров для call-центров
20 лучших бизнес-тренеров по коммуникации
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
Я дам только полезную информацию которая принесет 100% результат Вашему рекрутеру! Разберем все этапы подбора, от звонка соискателю до выхода на стажировку! Расскажу как заинтересовать кандидата, чтоб он выбрал именно Вас! Обучу проводить эфективное собеседование с конверсией в выход на обучение 80-90%
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Редакция Московского представительства региональной сети журналов «Человек дела» (Chief Time) выражает особую благодарность Павлу Николаевичу Вербняку за проведение мастер-класса в рамках делово...
Добрый день. Огромные слова благодарности Екатерине. Эксперт и профессионал! Обратилась к Екатерине по вопросу выстраивания работы в HR департаменте и в целом в Компании. Получила не просто ответы на свои...
6-7 сентября наш дружный коллектив Техноавиа-Тюмень вместе с коллегами из ОП г. Тобольска и г. Кургана учавствовали в тренинге «Навыки продаж», который для нас провела квалифицированный тренер и о...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.