1. Выстраивание бизнес-процессов, связанных с НR: подбор, адаптация, обучение, мотивация.2. Составление KPI показателей
3. Оценка должностей по грейдам.
4 Оценка новой должности при вводе функционала и новой структуры: определение функционала, какая зарплата должна быть, профиль должности для определения кандидата.5. Разработка методики по оценке персонала 360 градусов, аттестации.
6. Анализ бизнес-процессов в Компании по направлению управления персоналом и безнеса. Предоставления плана мероприятий по улучшению и оптимизации процесс (производительность, ФОТ, Сервис)
6. Организация и проведение стратегических сессий по разработке: Миссии и Ценностей, планов и подведение итогов.8. Проведение бизнес-коучинга для руководителей.
9. Проведение лайт-коучинга для частного лица.
10. Карьерное консультирование
11. Трудоустройство под ключ.
12. Проведение тренингов по технологии проведения собеседования.
13. Проведение оценки персонала.
АО "Тандер", ТД Перекресток, ООО "Сервис Промышленных машин". ООО "Черта Промышленные машины". ООО"Мокко". Частные лица.
1.Высшее, историк.
2.Прохождение курсов и тренингов для повышения квалификации в сфере подбора персонала, психологии, мотивации, ведения переговоров.
3.Техники проведения интервью: как оценить эффективность будущего сотрудника за 1 час
4.Искусство подбора персонала, Светлана Иванова
5. Управление эффективностью. Управление стратегией. по технологии А.Литягина.
6. Международная школа Professional - получение сертификата Тренера и Коуча.
Отличный аналитик, эксперт в области ТК РФ, технологий и инструментов по HR процессами.
Опыт составления мотивации KPI и грейдов в торговой Компании (в Концерне Тракторные Заводы),
Опыт проведения ассесмент-центра в торговой Компании (по продаже автомобильной техники),
Опыт выстраивания системы подбора, адаптации и обучения.
Отличный организатор. Умею определить Мотивацию руководителя, собственника и рядового сотрудника без тестов.
Умею с помощью технологий и инструментов HR, решить проблемы бизнеса.