Обучение и тренинги по продажам в Нижнем Новгороде

Уникальность программы - обучение личным примером в формате реалити. Тренер прямо на тренинге поднимает трубку и по громкой связи продает ваш продукт настоящим клиентам.   -------------------------------------- Руководитель чаще недоволен работой менеджеров по продажам: встретившись с возражениями, они сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентр

Комплексное развитие отдела продаж, а также практическое развитие навыков переговоров. Научу ваших сотрудников продавать больше и дороже! Работаем на результат и замеряем ключевые показатели (KPI) на входе и выходе тренинг программы. Диагностика сотрудников по трём ключевым направлениям. Тестирование по знаниям и поведенческим проявлениям сотрудников службы продаж. Личные интервью по компетенции менеджеров по продажам. Проверка навыков отде

Как обычно компания находит линейных управленцев и управленцев среднего звена? Она назначает руководителями своих лучших сотрудников, которые до этого момента руководителями не были. Они были отличными сотрудниками, но для того, чтобы стать отличным руководителем этого недостаточно. Нужно не только уметь управлять собой и уметь организовывать свой рабочий процесс, но и научиться управлять другими людьми. Как обычно происходит процесс становления такого руководителя?

Страхование - это одна из самых сложных отраслей, но при этом она  чрезвычайно нужна обществу! Она еще не до конца понятна большинству жителей и компаний страны и поэтому нуждается в очень качественной разъяснительной работе Моя услуга как раз и предназначена для тех компаний, которые занимаются благородной страховой деятельностью, но нуждаются в квалифицированной помощи от профессионала Я могу научить ваших агентов "не впаривать" страховки, не пугать и без того больных людей

Цель данного тренинга – овладеть технологией СПИН-продаж, которая позволяет смотреть на сделку глазами клиента, и добиться того, чтобы клиент купил сам   Ключевые вопросы тренинга: Как продавать не продавая, смотря на сделку глазами клиентов? Как сформировать у клиентов понимание необходимости покупки? Как минимизировать появление возражений и сомнений? Процесс:

Этот тренинг — только для тех компаний, руководители которых читали книгу «Путь Торговли» и мечтали: «Хочу такое обучение для моих продавцов!» Сегодня Ваша мечта осуществится — с Вашими продавцами будет работать автор книги!

Базовый тренинг по продажам, который подходит как новичкам, так и опытным менеджерам/продпвцам/консультантам. В тренинге раскрываются темы установления контакта с клиентом, позиции продавца по отношению к клиенту, ведущих мотиваторов клиента при совершении покупки, работа с возражениями и правильное завершение продажи.

Я предлагаю комплексный подход к обучению персонала, ориентированный на повышение эффективности продаж и улучшение взаимодействия с клиентами. Моя цель — помочь вашему бизнесу увеличить продажи, повысить лояльность клиентов и улучшить качество обслуживания. Мой опыт включает проведение тренингов для различных компаний в сфере розничной торговли, услуг, фитнеса, красоты и других отраслей B2C. В рамках тренингов я предлагаю: Индивидуальный подход к каждому клиенту,

Тренинг проходит по пятницам с 13.00 до 16.00 (с перерывом на кофе-брейк) Продолжительность 5 недель. По окончании выдается сертификат. Базовая техника продаж и переговоров.Тренировка менеджеров по продажам и обучение базовым навыкам эффективной коммуникацииКорректировка частых ошибок, приводящих к неуспешным сделкам и к потерям клиентов Мы сделаем так, что менеджеру будет хватать скилов для успешных сделок менед

Зачастую отдел продаж не работает в полную силу. Причин масса (проблемы в коллективе, не правильно выстроенная работа, нет веры в продукт, не правильное распределение обязанностей, отсутствие сильного руководителя отдела и многое другое).  Можно годами искать самых лучших менеджеров, менять РОПов, обещать огромные деньги, но результат всегда один. Или продаж нет, или продаж мало. Постоянный поиск сотрудников не решает, а лишь усугубляет проблему. Менеджеров нужн