Нужен кадровик в Уфе

Аудит кадрового делопроизводства  в соотвестствии с действующим законодательством в целях минимизации рисков штрафных санкций,  связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников.  Помощь в постановке КДП.  Помощь в разработке ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций. Составление рабочих инструкций по ведению кадрового делопроизводства и другим направлени

Уважаемые Заказчики! Разработаю и оформлю для Вас Должностные инструкции Использую удобные структурированные формы бланков (на выбор) Возможно внесение градаций, категорий, уровней должности Учитываю профстандарты и требования Законодательства Предусматриваю детали и тонкости. Дорожу профессиональной репутацией, при выполнении Ваших проектов соблюдаю стандарты и правила:  Зрелый профессионализм, глубоко

Полный или точечный (по желанию Клиента) аудит кадровой документации с полным письменным подробным отчетом: присутствие/отсутствие обязательных ЛНА, кадровых документов; ошибки кадровой документации; прописание рисков, штрафов с ссылками на законодательные базы; план восстановление/корректировки при необходимости.

Уважаемые Заказчики! Разработаю и оформлю для Вас Должностные инструкции Использую удобные структурированные формы бланков (на выбор) Возможно внесение градаций, категорий, уровней должности Учитываю профстандарты и требования Законодательства Предусматриваю детали и тонкости. Дорожу профессиональной репутацией, при выполнении Ваших проектов соблюдаю стандарты и правила:  Зрелый профессионализм, глубоко

Mеня зовут Елeна и я дипломировaнный специалист по управлению персоналом и экономике труда, сo стaжeм рабoты бoлее 23лет. Опыт работы на предприятиях различной направленности: продажи, услуги, строительство, медицина, производство. Оперативность, качество и огромный опыт — мои главные преимущества Владение всеми системами оплаты труда, суммированным учетом рабочего времени, вахтовым методом работы. 99% выигрыши трудовых споров в судах Я готова полностью взять на себя всю работу по поста

Помогаю юридическим лицам решить сложные кадровые задачи в рамках правового поля, а также сберечь нервы и время при взаимодействии с контролирующими органами.  Оспаривание предписаний Государственной инспекции труда. Решение сложных кадровых задач. Привлечение работников к дисциплинарной ответственности. Увольнение по инициативе работодателя. Участие в трудовых спорах в качестве представителя. Решение любых сложных и не оче

Аудит ведения КДП в Компании с точки зрения полноты и правильности, сроков исполнения в сооответствии с действующим законодательством. Консультация по вопросам правильного оформления документов кадрового учета, соблюдение установленных Трудовым законодательством сроков. Помощь в подготовке к прохождению проверок ГИТ, Роспотребнадзор, Пожнадзор.

Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизводства. Аудит. Восстановление КДП. Разработка ЛНА. Подбор персонала. Проведу кадровый аудит организации в соответствии с нормами Трудового законодательства, восстановление кадрового учета прошлых периодов, помощь в подготовке к сдаче кадровой документации в государственный архив. Постановка кадрового учета "с нуля", консультирование в рамках действующего законодательства

Предлагаю свои услуги небольшим компаниям по введению кадрового делопроизводства и HR- направления на удаленной основе, что поможет разгрузить компанию от лишнего функционала и доверить это направление профессионалам своего дела. Имею опыт, возможность и желание работать. Обладаю высокой работоспособностью.

Готов вести кадровое делопроизводство в небольшой организации. Представлять интересы организации в суде, проводить консультации по вопросам применения трудового законодательства. В виду того , что я работаю на основной работе по графику 5/2, работу могу выполнять по свободному графику, и в выходные дни. 

Предлагаю услуги кадрового делопроизводства. Разработка внутренних положений по компании, локальных нормативных актов, внутрикорпоративных систем (по мотивации материальной и нематериальной, аттестации и оценке персонала, коорпоративной культуре). Ведение кадрового делопроизводства - помощь в восстановлении, создание с "нуля", сопровождение, консультирование по вопросам трудового законодательства, подготовка к проверкам гос. органов.

Ведение кадрового делопроизводства с "0" в полном объеме (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков); учет, заполнение листков временной нетрудоспособности; ведение и контроль табеля учета рабочего времени; составление графика отпусков; заполнение и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; внесение изменений в штатное расписание; подготовка приказов относящихся к кадровой деятельности организации; разработка и контроль ЛНА.