Модель компетенций в оценке персонала в Кемерово

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Модель компетенций в оценке персонала в Кемерово" найдено 129 услуг

Средняя цена услуги от 1 000 ₽ до 700 000 ₽

7 580+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Принимаю Пользовательское соглашение

Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Поддержка в управлении бизнесом и персоналом: HR+продажи+маркетинг

18 Отзывов, 481 услуга

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Онлайн услуги по оценке ТОП - менеджеров, руководителей. Деловая оценка персонала и команд

от 30 000 ₽

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонала и целые команды, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. Это возможно благодаря моему опыту, авторским материалам и разработкам, наличию команды узкоспециализированных профессионалов, которых я собрала по всей стране. А современные технологии еще и

Аватар На сайте с 2016 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 307

Аватар Награды в конкурсах 5

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Спасибо за помощь в оценке коммерческого директора, это дало возможность принять правильные решения и сохранить стабильную работу компании.”

Написать сообщение

Алексей Урванцев Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Играющий тренер по речи в бизнесе: продажи, выступления, переговоры, управл

4 Отзыва, 173 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Оценка персонала, разработка и проведение конкурсов и школ кадрового резерва

от 190 000 ₽

Цели: Выявление, оценка, отбор и формирование резерва сотрудников, способных к работе менеджера, руководителя. Обучение резерва современным технологиям эффективного управления персоналом и лидерства. Укрепление корпоративного духа организации. Развитие корпоративной культуры предприятия. Повышение мотивации к труду при сохранении прежнего уровня заработной платы. Популяризация труда молодежи на предприятии. Стим

Аватар На сайте с 2015 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 97

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“От лица компании выражаю благодарность за помощь в подборе кадров в рамках областной кадровой программы «Академия карьеры», через которую я подбирала сотрудников для отдела продаж. Особо хочу...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Роман Ашаев Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Бизнес-тренер, Коуч, Консультант, HR-эксперт

4 Отзыва, 49 услуг

PRO Автор статей

Ассессмент. Проведение центра оценки персонала

договорная

1. Ассессмент. Проведение центра оценки персонала Цель: Выявить соответствие уровня продавцов идеальным требованиям сегодняшнего дня Выявить потенциал сотрудников Составить программы индивидуального развития и корпоративных программ обучения персонала Варианты компонентов ассессмента: Интервью с экспертом. Сбор данных о знаниях и опыте сотрудника Те

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 11

Аватар Работает удаленно

Екатерина оставил(а) отзыв

“От лица HR команды компании АО "Белебеевский Молочный Комбинат" выражаем огромную благодарность Ашаеву Ромау за проведение центра молодых специалистов. Роман профессионально и качественно помог...”

Написать сообщение

Айкина Ольга

Бизнес-тренер, психолог, hr-эксперт

7 услуг

Оценка (психологическое тестирование) персонала по всем направлениям

от 1 000 ₽

823

Добрый день! Предлагаю услуги оценки персонала (психологическое тестирование) личностных качеств, потенциала роста и т.д. как линейного персонала, так и руководителей. Выбор методик и стоимость будут зависеть от количества компетенций, которые необходимо замерить. Стоимость так же зависит от количества проведенных замеров. Если у вас возникают вопросы, мы можем предварительно пообщаться по видеосвязи. Это бесплатно. Вся консультационная работа до и после тестирования - бесплатная.

Аватар На сайте с 2025 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Андрей

Специалист по оценке компетенций персонала, бизнес-тренер

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Выражаем благодарность Андрею Скворцову за качественную работу по оценке персонала и формированию кадрового резерва. Андрей провел весь комплекс работ: разработка методик и инструментов, проведение оценки,...

16 апреля 2020

Оценка персонала в компании "Favorit Motors"

Ольга Федоркова

Резюмерайтер, консультант по карьере

Автор статей Спецзаказы

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Благодарственное письмо Компания Premium Fashion Group выражает благодарность Компании "Make.Лайф" и Юлии Богомоловай лично за сотрудничество в 2014 — 2016 гг. в сфере управления персонала и организационного...

22 марта 2017

Благодарственное письмо Premium Fashion Group (Москва)

Сергей

Рекрутер, бизнес-тренер, hr-эксперт

Андрей Беляев оставил(а) отзыв

Рекомендую данного специалиста. Показал высокие результаты в поиске и отборе персонала. Использует эффективные методы тестирования сотрудников с помощью физиогномики! Рекомендую! Очень эффективно!

17 марта 2017

Подбор специалистов по продажам модельной внешности

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Допустимо ли рекрутеру сознательно "приукрашивать" условия вакансии, чтобы привлечь сильных кандидатов?

12 мая 2025

26 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Модель компетенций в оценке персонала в Кемерово”

Как выбрать асессора в Кемерово?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать модель компетенций в оценке персонала в Кемерово?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на модель компетенций в оценке персонала в Кемерово?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на оценка персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них