Коучинг руководителей в Екатеринбурге

Это индивидуальная работа с руководителями компаний, топ-менеджерами, владельцами бизнеса и сотрудниками. Персональный коучинг направлен на разрешение различных ситуаций, которые не дают продвинуться вперёд. В процессе работы будут «подсвечены» слепые зоны, выявлены причины возникших проблем. Подробный анализ и детальный разбор ситуации. Индивидуальная работа с коучем позволит быстро и эффективно сдвинуться с места и определить стратегии наиболее эфф

Предлагаю услугу коучинга начинающих и опытных руководителей для повышения управленческой эффективности, выявления и "прокачки" необходимых навыков и инструментов управления командой, анализа и решения факторов, снижающих эффективность и увеличивающих стресс. Практика показывает, что именно от руководителей "на местах" зависит результативность работы рядовых сотрудников компании и качество внедрения изменений. Отсутствие или недостаток системных знаний, неумение использовать инструмен

Для того, чтобы  получить новый результат, требуется изменить мышление, подходы и действия.  Благодаря работе со мной коучи опирается на сильные стороны и таланты, при этом более осознанно и менее болезненно проходит через изменения и формирует новые установки и действия В итоге люди достигуют новых результатов без выгорания и получают продвижения Запросы: Коучинг молодого руководителя на этапе адаптации  Баланс между работой и л

В мире бизнеса, где изменения происходят с невероятной скоростью, успешные лидеры должны быть готовы к вызовам и новым возможностям. Executive-коучинг — это один из инструментов к достижению выдающихся результатов и максимальной эффективности в управлении.   Коучинг руководителей — это процесс, направленный на развитие лидерских навыков и улучшение управленческих компетенций. Вот несколько ключевых целей и преимуществ коучинга для руководителей:  

Предлагаю услугу индивидуального(персонального) консультатнта и наставника  по вопросам экономики труда.   Решаем сразу в комплексе:  трудовое право, и трудовые конфликты,  бюджет на персонал и необходимая численность ,   управление компетенциями, управление мативацией, эффективность персонала и учет рабочего вроемени.  ТОЛЬКО В КОМПЛЕКСЕ !  Экономисты, кадровики и производственники  хотят компромиссного решения! Такие решения  можно прин

Сессия будет полезна если: Вам необходимо добиться результата в бизнесе или карьере, максимально используя личные ресурсы Вы хотите понять чем заниматься и найти работу по душе Узнать как получать удовольствие от работы, которой занимаетесь сейчас Перейти на новый уровень в професси Почувствовать себя уверенно в новой роли (руководителя, специалиста) Вы хотите сбалансировать работу и остальные сферы жизни; Хотите осуще

Для чего и когда нужен? 1) Новый руководитель недавно вступил в должность и ему требуется быстрое включение в новую роль и статус, усовершенствовать свои управленческие и лидерские навыки 2) Руководителю важно подобрать другой стиль управления для более эффективных результатов (сейчас стиль либо "дружеский", либо слишком давящий и авторитарный, возможно, в коллективе конфликт, который сложно разрешить)Как это проходит: Этап 1. Подготовка  Зум-о

Работа с руководителями по запросам:  Формирование управленческих навыков (постановка задач, контроль выполнение, делегирование, мотивация и развитие подчиненных). Повышение мотивации и эффективности руководителей, выход из выгорания. Профессиональное и карьерное развитие руководителей (разработка плана развития, определение ресурсов, точки опоры, стоп-факторы).