Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Более 10 лет профессионально занимаюсь подбором IT-специалистов в основном для малых и средних продуктовых IT-компаний, как российских, так и зарубежных.Имею успешный опыт закрытия следующих типов вакансий: Lead Solution Architect, Team lead backend/frontend, CTO. Разработчики (разработчики баз данных, мобильные разработчики (IOS, Android, Flutter, React native) разработчики встраеваемых систем (Embedded Systems Engineer), веб-разработчи
На сайте с 2013 года
Сертификация пройдена
Статей 31
Награды в конкурсах 4
Работает удаленно
Предлагаем наши услуги массового подбора персонала для ресторанов/кафе (повара, официанты, администраторы).Готовы подобрать для Вас сотрудников в любом городе РФ.Почему клиенты клиенты обращаются к нам?
На сайте с 2020 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Сделаю подборку резюме из открытых источников по вашим требованиям (доступ к базам от вас, либо оплата включается в стоимость услуги). Рекрутингом занимаюсь более 5х лет. Опыт подбора линейного и торгового персонала, активные продажи, бэк-офис. Услуга скрининга резюме дает вам возможность с наименьшими затратами и в кратчайшие сроки закрыть вакансии компании. Оплата обсуждается индивидуально в зависимости объема, сложности и срочности.
На сайте с 2016 года
Статей 1
Проанализирую и составлю портрет Вашего HR; Проведу отбор, подбор и оценку кандидатов, помогу Вам с выбором нужного специалиста; Поддержу Вас и специалиста на этапе адаптации. Через 3-6 месяцев Вы будете знать сильные стороны Вашего специалиста и составлять план задач под него и цели Клмпании. Как следствие, сократится срок закрытия вакансий, увеличится % качества подбора.
На сайте с 2023 года
Статей 2
Оказываю качественные услуги по подбору. Взаимодействие с заказчиком на предмет получения заявки на подбор:- прояснение профиля требуемого сотрудника- выбор оптимального источника поиска соискателей- составление привлекательных сообщений для соискателей- создание кандидатской "воронки"- проведение телефонных и очных интервью- оценка кандидата в соответстви
На сайте с 2017 года
Как оцениваем персонал Проводим собеседовние по подготовленым скрининговым вопросам *Под каждую компнию разрабатывается индивидуальный скрининг Проводим видео-собеседование - посмотреть на человека не только, как он выглядит, но и проверить стресоустойчивость и другие важные факторы, которые могут повлиять на будущую коммуникацию Где находим будующих кандидатов Собственна
На сайте с 2024 года
Взаимовыгодный аутсорсинг персоналаУстали от текучки персонала, налогов за сотрудника и множество договоров Мы решаем эту ПРОБЛЕМУ Наши гарантии: - У отдела кадров и бухгалтерии освобождается время на более приоритетные задачи - Вы платите только за выполненный объем работы, никаких переплат - Предоставляем в нужное время необходимо
Комплектация удаленных объектов персоналом (механизация, электромонтаж, общестрой, и тп) Склады, сварщики, ИТР не интересны. Все остальные категории готова рассмотреть. Оплата от 20 тр за одного трудоустроенного кандидата (в зависимости от категории) Оформление по ГПХ, самозанятость Источники поиска: работные сайты, соцсети, наработанные связи. Работаю быстро, к документам внимательно.
На сегодняшний день, любые кандидаты все "привиредливее" в поисках работы. С каждым днем все сложнее находить работающий персонал. Но мои авторские наработки при поиске и отборе кандидатов - позволяют добиваться поставленной задачи. Создадим положительный рабочий бренд в глазах каждого кандиадата!
Подберём качественно и быстро в Вашу компанию линейный персонал на вахту: Кладовщиков Комплектовщиков Грузчиков Разнорабочих С наше стороны, мы обеспечим: Оперативное закрытие необходимого количества работников. Проведем первичное собеседование и отправим Вам анкету кандидата. Согласование времени собеседования с кандидатами Постоянная обратная связь по ходу работы
На сайте с 2022 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Инна, вы получили предоплату по договору за кадровы подбор, не выполнили свои обязательства и ушли со связи. Пользуясь...
С партнером обсуждали выполнение проекта по поиску узкопрофильного специалиста в Туле. Представитель агентства...
ООО «КРЕДО КОНСАЛТИНГ» пользуется услугами подбора персонала компании ООО «ЭмДжиЭр-консалтинг» с...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, ...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.