Консультант по подбору персонала в Казани

Добрый день! Мы с командой специализируемся на поиске и подборе менеджеров по продажам, менеджеров по развитию, менеджеров по снабжению и так далее в разные ниши уже более 8 лет. Работая с нами, у вас будет быстро закрыта вакансия, увеличена выручка и прибыль в компании. Менеджеры предварительно будут оттестированны по необходимым метрикам, согласованных с вами. Будем рады сотрудничать с вами.

В рамках нашего сотрудничества готов выполнить подбор и оценку потенциальных кандидатов на должности линейного персонала.   Предлагаемая услуга включает в себя:   Поиск кандидатов, отвечающих требованиям вакансии через работные сайты, социальные сети.  Проведение телефонных, skype и очных интервью с предоставлением отчетов. Проверку рекомендаций и сбор первичной кадровой документации. Консультационная поддержка

Подберу для вас эффективных удаленных менеджеров по продажам (b2b, b2c). При необходимости упакую или переупакую вашу вакансию и компанию, сделаю их привлекательными на рынке труда. Помогу определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Подготовлю вас к финальному интервью, помогу выбрать лучших.

Успешный опыт формирования штата и оперативного закрытия позиций на вакансии мерчендайзер, супервайзер, торговый представитель, региональный лидер и т.д. Формирование профиля должности под запрос и функции сотрудника. Своя база кандидатов. Покрытие - вся Россия. Закрытие как на полную ставку, так и по-совмещению.                         

Опыт в подборе более 18-ти лет. Успешно закрытые вакансии: Рынок ИЖС - РОП, менеджер по продажам, прорабы,инженеры ПТО,HR менеджеры Рынок Ритейл (сварочное оборудование и инструменты, медицинское оборудование, строительные материалы СатурнСтройМаркет и т.д.) - ассистент менеджера по продажам, менеджер по продажам, РОП

Основные специализации: Финансовая сфера. Технический инженерный подбор. Узкая специализация в сфере страхования. Формирование отделов продаж. Топ-менеджмент, руководители отделов. Подбор административного персонала. А так рассмотрю подбор в других областях, все индивидуально и под запрос в зависимости от вакансии.

В силу специфики моей основной деятельности (построение отдела продаж), я часто сталкиваюсь с необходимостью выводить кандидатов в отделы продаж. Это либо новички с потенциалом, либо опытные игроки, которые готовы показать быстрый результат.  Перед началом работы я собираю всю информацию об отделе продаж, о должности, о продукте и об условиях и вашем видении будущего менеджера. Так формируется портрет кандидата.  Вот мой порядок действий по подбору менеджера по пр

Рада предложить вам свои профессиональные услуги по подбору РОПа для вашей компании. Имею более чем 8-и летний опыт в области подбора, я уверена, что смогу помочь вам найти квалифицированных специалистов, которые соответствуют вашим требованиям и ожиданиям.Преимущества работы со мной:1. Глубокий опыт в подборе РОПов: За годы работы я собрала обширные знания о специфике профессии и требованиях к кандидатам. Я успешно подбирала руководителей отдела продаж для различных к

Кого мы ищем?Хорошего продажника или человека, который может выстроить отдел продаж?За свою большую практику столкнулся с тем, что зачастую РОП - это не тот человек, который умеет общаться с персоналом, а тот, который сидит и выстраивает воронки, рисует "циферки" в своей голове, занимается настройки телефонии и т.д. Нет,  РОП - это все-таки про команду, обучению, мотивацию, разбор полетов и т.д. Как найти идеального ? 

Закрываю вакансии продавцов-консультантов, кассиров-продавцов, консультантов в зале. Розница, ТЦ, стрит-ритейл, сети любой специализации — от продуктов до электроники.Не отчитываюсь звонками и откликами. Вы платите за реальный выход на линию и/или прохождение испытательного срока.Что входит:· Анализ вакансии и уточнение профиля · Поиск по 5+ каналам: hh, Авито, работа.ру, база откликов, сарафан· Скрининг резюме и созво