Консультант по подбору персонала в Барнауле

Предлагаю услугу по подбору персонала для Event-индустрии: Имею навык удаленной работы с 2010 года. В сфере Event и PR- агенств опыт не очень большой, но мне интересна данная сфера. Был опыт закрытия вакансий для PR - агенства и маркетологов для телекома и сети ресторанов. Умею слушать и слышать Заказчика. Настроена на долгосрочное и продуктивное сотрудничество.

В первую рабочую неделю предоставляем целевого кандидата; На 25-31 календарный день сотрудник выйдет на работу. На срочных проектах — через 18 дней; Предоставляем гарантию на замену кандидата, прописываем в договоре; Под каждый проект запускаем активный прозвон и привлечение соискателей, находящихся в активном поиске; Набираем  сотрудников с навыками под задачи бизнеса; Руководителей тестируем с помощью бизнес-игр, где не воз

Подберу специалистов нужных именно Вам. Подбор кандидатов с проверенным и подтвержденным опытом.  Умею закрывать вакансии качественно и надолго, что помогает снизить текучку и забыть на время о подборе кадров. Быстро, точно и качественно списываю портрет нужного кандидата, что ускоряет подбор и улучшает его качество.

Предлагаю услуги по подбору специалистов всех уровней. Опыт работы в подборе персонала более 8 лет (в т.ч. удаленный подбор). Работа в качестве руководителя отдела персонала более 3 лет. Применение различных методик подбора персонала (структурированное интервью по компетенциям, метапрограммы), составление психологических портретов кандидатов, рекомендаций по мотивации и адаптации сотрудников.

Точечный подбор — классическая услуга. Это подбор конкретного сотрудника на конкретную вакансию «под ключ». Этими сотрудниками могут быть: топ - менеджер или менеджер среднего звена. Стоимость услуги зависит от Ваших потребностей. По согласованию вышлем наш сайт для ознакомления.                            

Подбираю персонал с 2010 года Имею опыт как внешнего (как внешний исполнитель), так и внутреннего (работая в Компании) подбора персонала Закрытие вакансий от рабочих профессий до топ-менеджеров Опыт организации массового подбора Провела более 8000 собеседований и закрыла более 2000 вакансий Полная прозрачность процесса подбора Все инструменты оценки кандидатов на этапе подбора: от структурированного интервью, интервью по компе

Предлагаю услуги по подбору линейного персонала. Размещение объявлений о вакансиях на сайтах работ, в соцсетях. Работа с откликами, проведение предварительных собеседований. Подготовка информации руководителю для дальнейшего собеседования. Возможно параллельное создание кадрового резерва. Ответственный подход к работе, сроки соблюдаются, порядочность.

Предлагаю оказание услуг по подбору персонала от массового подбора до "узких" специальностей. Подбор персонала на все позиции качественно и в установленный срок. Подбор персонала со 100% гарантией (в случае если кандидат не проходит испытательный срок - предоставляется бесплатная замена); данный пункт обговаривается индивидуально с заказчиком и зависит от условий сотрудничества.  

Предлагаю услуги по подбору рабочих, водителей для работы вахтовым методом. При необходимости могу предложить сформированные бригады, либо индивидуальные кандидатуры. Работаю по договору(предоплата, оставшаяся часть гонорара- по прибытию кандидата в место назначения). Все условия обсуждаются, готов искать компромисс. Для начала подбора мне необходима полная подробная информация о вакансии (условия оплаты, проезда, проживания, обязанности кандидата).

Ищете сильного менеджера по продажам, ВЭД или закупкам? Главного бухгалтера или РОПа? Знаю, как это бывает: кандидат с идеальным резюме на собеседовании не может ответить на простой вопрос «как он будет действовать в сложной ситуации?». Поэтому в подборе я делаю ставку на интервью по компетенциям. Проще говоря, я смотрю не на то, что написано в резюме, а на то, КАК человек мыслит и действует. Моя задача — понять:✅ Насколько ег