Кадровые агентства по подбору топ-менеджеров в Саратове

Мы занимаемся точечным подбором специалистов и руководителей, как в офис, так и удаленно для разных отраслей бизнеса. Оценим в кандидате и профессиональную квалификацию, а также личные качества. Общий опыт в подборе – более 6 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Мы слышим и понимаем потребности каждого заказчика и подбираем персонал под ваши задачи. Как мы работаем и что предлагаем своим клиент

Мы занимаемся точечным подбором специалистов и руководителей, как в офис, так и удаленно для разных отраслей бизнеса. Общий опыт в подборе: более 6 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Работаем с собственными базами кандидатов, а также с несколькими работными ресурсами. Мы успешно закрываем вакансии руководителей отдела маркетинга и хорошо понимаем специфику их деятельности. Как мы раб

Подберем на строительные объекты (строительство, реконструкция, ремонт, спецработы): руководителей объектов, прорабов, мастеров. Ищем сотрудников и в штат, и под проект. Есть понимание специфики работы специалистов в строительстве и процессов строительства вообще.  Как мы работаем и что предлагаем своим клиентам:  Трехступенчатая система отбора (профессиональный профиль,

Подберем руководителей высшего звена по подбору и управлению персоналом (HRD) в Вашу компанию. Имеем личный успешный опыт работы HRD в крупнейших федеральных компаниях, где выстраивали процессы подбора по всей России, а также работали с формированием корпоративной культуры, внедрили и обучили менеджера по адаптации и менеджера по коммуникации, что помогло сократить сроки закрытия на 30% и снизить текучку на 14%. За время работы HR-агентства мы подобрали HRD для сферы строитель

Предлагаю услуги по проведению мониторинга рынка заработных плат по должностям от рабочего персонала до руководителей высшего звена. Вместе с заказчиком выбираются интересующие нас сферы компаний. Источниками выступают закрытые данные и данные, взятые с открытого рынка как и от компаний, так и от кандидатов (нынешний уровень компенсации, ожидаемый уровень компенсации).

Огромный успешный опыт подбора вакансий различных направлений. Успешный опыт подбора массового персонала в кратчайшие сроки. Успешный опыт подбора ТОП персонала в ситуации жесткого ограничения по времени  (смена собственника, смена команды). Есть опыт работы в регионах России (г. Тверь, г. Челябинск, г. Новосибирск, г. Саратов).

Огромный успешный опыт подбора вакансий различных направлений. Успешный опыт подбора массового персонала в кратчайшие сроки. Успешный опыт подбора ТОП персонала в ситуации жесткого ограничения по времени  (смена собственника, смена команды). Есть опыт работы в регионах России (г. Тверь, г. Челябинск, г. Новосибирск, г. Саратов).

Подбор ТОП-персонала и редких специалистов. Поиск проводится по всей стране, в нашей собственной базе и во всех доступных платных, бесплатных источниках. Стоимость услуги от 70% от средней заработной платы искомого специалиста. Быстрые результаты – первые резюме уже на следующий день после обращения

Подбор ТОП-персонала и редких специалистов. Поиск проводится по всей стране, в нашей собственной базе и во всех доступных платных, бесплатных источниках. Стоимость услуги от 70% от средней заработной платы искомого специалиста. Быстрые результаты – первые резюме уже на следующий день после обращения

Вы оказались здесь, потому что нет людей. Так бывает, все компании с этим сталкиваются. Вас интересует триптих: качество, стоимость, сроки. Так чем же я смогу помочь? Я понимаю ценности клиентов через их потребности, мои кандидаты транслируют ценности своего будущего работодателя.Нет ценностей? Помогу разработать! Нет понимания какой кандидат необходим прямо сейчас? Я помогу вам понять и соотнести с целями необходимый пул компетенций будущего сотрудни