Кадровик по совместительству в Краснодаре

Если штат компании небольшой, отдельного кадровика нет, а трудовое законодательство постоянно меняется, то лучший вариант - аутсорсинг кадрового делопроизводства. Я имею опыт работы в сфере кадрового делопроизводства более 12 лет, знаю требования законодательства РФ и принципы ведения кадрового учета.

Возьму ведение кадрового делопроизводства в организации (кроме образования, здравоохранения, иностранцы) в полном объеме, в соответствие с трудовым законодательством РФ, удаленно с периодическим приездом в офис (Москва, ближайшее Подмосковье). Оформлю все необходимые документы по кадровому делопроизводству, в том числе ЛНА. 

Привожу в порядок кадровое делопроизводство, делопроизводство офиса. Подготовка документации по охране труда, заполняю справки БК (для гос.служащих). Подготавливаю документы по ГО и ЧС. Консультирую по кадровым вопросам, провожу обучение по кадровому делопроизводству. Опыт работы 11 лет. Оплата по договоренности.

Вы думаете о развитии бизнеса, а мы ведем вашу бухгалтерию, кадры и сдаем всю отчетность за вас. Вы об этих проблемах даже не думаете! Восстановим кадровым учет, бухгалтерский учет с "нуля". Открываем ИП и ООО. Исправим ошибки за другими компаниями! Консультации все бесплатные!!! Приходите к нам на кофе!

Быстро и качественно подготовлю/скорректирую кадровую документацию, все обязательные ЛНА с последними изменениями в законодательстве. Аудит КДП перед проверками контролирующих организаций. Постановка воинского учёта, регистрация и постановка на учёт в ЦЗН. Ведение кадрового делопроизводства удалённо.

Кадровый аудит — это проверка отдельных документов и системы кадрового делопроизводства в целом. Что происходит во время аудита: специалист оценивает эффективность работы кадровой службы, находяи недочеты и риски, способные негативно отразиться на компании. Жалобы, судебные иски и внеплановые инспекторские визиты сейчас не редкость. Но грамотный подход к организации кадрового учета и привычка держать все документы в идеальном порядке помогает избежать проблем и встретить любую проверку

Проведение аудита кадрового делопроизводства на полноту, корректность, соответствие трудовому законодательству. Предоставление детального отчета о текущем статусе кадрового делопроизводства и подготовка рекомендаций о необходмых мероприятиях для устранения выявленных рисков и повышения качества ведения кадровой документации.

Предлагаю полное кадровое сопровождение на аутсорсинге, либо выполнение разовых операций по кадровому делопроизводству, аудит, восстановление  и постановка кадрового учета "с нуля", учет кадров, разработка локальных нормативных актов, трудовых договоров, договоров материальной ответственности, должностных инструкций, положений о подразделениях и проч.

Делопроизводство на предприятии регулируется самостоятельно разработанной и утвержденной директором инструкцией. Она является внутренним нормативным актом и обязательна для соблюдения всеми сотрудниками хозяйствующего субъекта. Разрабатывает и контролирует ее исполнение отдел кадров. Грамотная организация кадрового учета требует знания нормативной базы, отслеживания ее изменений, ориентации в формах используемых документов.

Наличие в компании данных документов позволяет эффективно контролировать деятельность сотрудников, а сотрудникам проще работать, так как они знают, что компания о них позаботилась и все обязанности и внутренние взаимодействия прописала. Данные документы помогают новичкам легче адаптироваться, а "старичкам" легко найти ответ на нужный вопрос, тем самым снимаю нагрузку с управленцев и сотрудников которые всегда помогают в данном вопросе.