Татьяна Гарнага

hr-эксперт, бизнес-тренер, коуч

Готова использовать накопленный опыт и знания в сфере управления персоналом для решения задач Заказчика:

- в области аудита КДП, восстановления кадрового учета, организации работы отдела персонала с "нуля",

- разработки и корректировки ЛНА (штатное расписание, должностные инструкции, положения об отделах, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и др.),

- автоматизации бизнес-процессов кадрового делопроизводства,

- проведения тренингов для руководителей и персонала на темы: мотивация, тайм-менеджмент, развитие управленческий навыков, лидерство, переговоры, коммуникации. Готова разработать и провести тренинг под заказ.

- оказание консультационной и методической помощи по вопросам управления персоналом, трудовых отношений, применения и соблюдения норм трудового законодательства.

В сфере управления персоналом - более 20 лет, из них в должности руководителя свыше 17 лет.

2021 ГОУ ВПО "Кубанский государственный университет", магистратура документоведения и архивоведения, направление подготовки "организационное проектирование систем управления", магистр, с отличием

2000 Краснодарский государственный университет культуры и искусств, Краснодар социально-культурной деятельности, музеевед, преподаватель истории, с отличием.

Профпереподготовка:

2023 АНО ДПО "Международный институт практической нейропсихологии", клинический психолог,

2021 "Международный институт сертифицированного образования и повышения квалификации, профессиональный коучинг,  

2019 ГОУ ВПО "Кубанский государственный университет" г. Краснодар управление персоналом, специалист по управлению персоналом - 7 уровень компетенции по ПС.

Буду полезна своей экспертизой как в сфере управления бизнес-процессами системы кадрового администрирования, так и в смежных направлениях.

Более 20 лет в управлении персоналом, из них 17+ на руководящих позициях. Строю HR-системы, которые напрямую влияют на прибыль: снижение ФОТ при росте производительности, автоматизация рутины, внедрение KPI для всех уровней. Проходила этапы активного роста, оптимизации и трансформации.

Имею успешный опыт управления системой кадрового обеспечения в территориально распределенных компаниях со штатом от 500 до 1500 человек в направлениях: производство, ИТ, виноделие, HоRеCа, FMCG, B2B, B2G, СМИ. Опыт руководства коллективом отдела персонала до 10 человек (в том числе удаленно). Проходила проверки ГИТ и сокращения. 

Лидерские качества, системное мышление, управление изменениями. Действующий преподаватель ИППК КубГУ (курсы по управлению персоналом), профессиональный коуч, бизнес-тренер (ICU/ICTA).