IT Executive Search в Ижевске

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

Будем рады долгосрочному сотрудничеству. Ориентация на результат. Опыт в IT подборе более 13 лет. Наши ценности: Многие клиенты работают с нами уже более 10 лет. Мы за долгосрочное сотрудничество и доведение любого проекта до результата! Помогаем клиентам во всех вопросах и не бросаем в сложных ситуациях. Наш главный принцип работы! полноценная работа с сотнями кандидатов

IT-специалист — это широкое определение людей, чья работа связана с информационными технологиями. В обязанности IT-специалиста входят повышение безопасности хранения, обработки и передачи информации. Хотя задачи IT-специалистов очень разнообразны, их общей целью является обеспечение качественной работы компьютерных систем и приложений, что приводит к повышению эффективности бизнес-процессов в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!

Давно прошли те времена, когда маркетинг ассоциировался у работодателя с отделом рекламы. В последнее время профессия маркетолога проходит еще большую трансформацию, появляются новые направления.  Собственники бизнеса понимают значимость данной профессии и влияние грамотного маркетолога на результат работы всей компании. Если Вы:  организуете свой бизнес и только выходите на рынок;  планируете выводить новый продукт; хотите увеличить д

Подберем разработчика для решения задач любого уровня сложности. Услуга включает: экспертную помощь в определении, какая вакансия необходима для решения задачи клиента (если потребуется); составление продающей вакансии; составление точечного, глубокого портрета кандидата;  проведение собеседования, тестирование; предоставление финальных, релевантных кандидатов (5-10 кандидатов, зависит от вакансии); курирование до конца испыт

Опыт подбора кандидатов на различные позиции по направлениям: Управление проектами; Разработка; Тестирование; Контент; Консалтинг; Администратор баз данных; Развитие бизнеса; Web мастер; Web инженер; Системный администратор. Этапы работы по вакансии:1. Составление портрета необходимого кандидата2. Поиск кандидатов (есть собственный доступ к базе резюме по РФ в H

Моя уникальность в том, что есть опыт в разных сферах — маркетплейсы, производство, IT. Быстро адаптируюсь к новым сферам, гибко подхожу к решению задач. Использую авторский алгоритм выстраивания всех процессов, чтобы повысить скорость найма сотрудников. Закрывала такие вакансии, как: менеджер по маркетплейсам, контент-менеджер в маркетплейсах,  менеджер по закупкам из Китая, дизайнер,  менеджеры по продажа

1. Что входит в стоимость? составление портрета кандидата написание текста вакансии размещение вакансии на работных площадках и группе вк.  скрининг резюме по базе обзвон кандидатов и первичное собеседование (проверка софт-скиллов; проверка хард скиллов происходит при наличии тестов от заказчика) согласование подходящих кандидатов с заказчиком, предоставление резюме, согласование даты\времени собеседования, конт

Полный цикл подбора. От снятия заявки до выхода кандидата. Оплата по факту выхода, гарантия 3 месяца. Оформление: гпх, сз. Мои источник поиска: Github, Хабр, Stackexchange Профильные профессиональные ресурсы Social Media (Telegram, LinkedIn, Instagram, VK, FB and etc.) Матчинг сервисы boolean search.