IT Executive Search в Челябинске

В данном разделе каталога вы можете выбрать рекрутера или кадровое агентство для вашей компании:

По запросу "IT Executive Search в Челябинске" найдено 1165 услуг

Цена услуг от 1 000 ₽ до 450 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

47 Отзывов, 480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей, директоров и персонала в области услуг, IT, продаж, маркетинга и digital.

от 60 000 ₽

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 319

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“ООО «Апитель-Принт» выражает благодарность Елене за профессиональный поход и плодотворное сотрудничество в решении задач по подбору персонала в спектре менеджеров по продажам.От лица команды,...”

Написать сообщение

Екатерина Глебовская

Очень хвалят

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

26 Отзывов, 112 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и IT-сфере

от 100 000 ₽

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 40

Награды в конкурсах 13

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“В начале января 2025 года мы обратились к Екатерине Глебовской по вопросу подбора РОПа в Fintech проект.Требовался специалист с опытом в нашей нише, владением английским языком на уровне С1-С2, экспертизой...”

Написать сообщение

Наталья Громова

Очень хвалят

Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

17 Отзывов, 514 услуги

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор любых IT специалистов качественно и оперативно

от 40 000 ₽

Будем рады долгосрочному сотрудничеству. Ориентация на результат. Опыт в IT подборе более 13 лет. Наши ценности: Многие клиенты работают с нами уже более 10 лет. Мы за долгосрочное сотрудничество и доведение любого проекта до результата! Помогаем клиентам во всех вопросах и не бросаем в сложных ситуациях. Наш главный принцип работы! полноценная работа с сотнями кандидатов

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 203

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Благодарим Наталью и ее коллег за работу по вакансии. Коммуникация была комфортной, присланные резюме релевантные. Поиск был непростой в связи с нашими требованиями и ограниченным количеством кандидатов...”

Написать сообщение

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Очень хвалят

NEW - HR "MANAGER" подбор_ИДЕАЛЬНОЙ_команды для Вашего БИЗНЕСА!

14 Отзывов, 555 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор IT - специалистов

от 60 000 ₽

IT-специалист — это широкое определение людей, чья работа связана с информационными технологиями. В обязанности IT-специалиста входят повышение безопасности хранения, обработки и передачи информации. Хотя задачи IT-специалистов очень разнообразны, их общей целью является обеспечение качественной работы компьютерных систем и приложений, что приводит к повышению эффективности бизнес-процессов в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 93

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Для поиска программиста - администратора 1С КА мы обратились в HR-агентство «НОВЫЙ ФОРМАТ». Яна быстро подобрала нам отличного специалиста, вполне соответствующего нашим требованиям....”

Написать сообщение

Алексеева Галина

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

5 Отзывов, 298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор персонала для маркетинга, рекламы и digital

от 70 000 ₽

Давно прошли те времена, когда маркетинг ассоциировался у работодателя с отделом рекламы. В последнее время профессия маркетолога проходит еще большую трансформацию, появляются новые направления. Собственники бизнеса понимают значимость данной профессии и влияние грамотного маркетолога на результат работы всей компании. Если Вы: организуете свой бизнес и только выходите на рынок; планируете выводить новый продукт; хотите увеличить д

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 207

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Ни в первый раз обращаемся к Алексеевой Галине и ее команде с задачами подбора специалистов.В нашем случае мало понимать функционал маркетолога, нужно знать и хорошо разбираться в тонкостях сельскохозяйственного...”

Написать сообщение

Швецова Александра

Рекрутер, менеджер по подбору персонала

6 услуг

PRO

Подбор digital-маркетолога

от 30 000 ₽

В поисках идеального сотрудника? Рада предложить вам профессиональные услуги по подбору персонала по всей России с гарантией результата. Я понимаю, что качественный подбор специалистов — это залог успеха вашей компании, поэтому я готова предложить вам лучшие решения. Почему выбирают меня: - Гарантия результата: Я уверена в своих методах и гарантир

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Камовская Ирина

Руководитель агентства по подбору персонала

3 Отзыва, 8 услуг

Подбор IT специалистов

от 100 000 ₽

129

Одно из основных направлений нашей компании - это IT-рекрутинг, опыт подбора специалистов как по России, так и за рубежом. В команде сертифицированные IT-рекрутеры с практическим опытом от 3-х лет. В течение 20 дней подберём специалистов необходимого Вам уровня и компетенций в IT-сфере. В пакет наших услуг включено: Согласование профиля вакансии; Мониторинг рынка и оценка конкурентных преимуществ компании; Ак

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 1

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“ООО «Базис Авто» выражает благодарность КА «ProfRecrut» за эффективное сотрудничество с нашей компанией по вопросам подбора персонала.Сотрудники агентства ответственно подходили...”

Написать сообщение

Пятинина Анастасия

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

17 услуг

Подбор IT-специалистов

от 80 000 ₽

326

Подберем Вам квалифицированных IT-специалистов. Поиск начинаем с составления подробного портрета необходимого Вам сотрудника. Предоставляем релевантных кандидатов уже в первую неделю поиска. У нашей компании есть миссия - это увеличение дохода у компаний (наших клиентов), путем делегирования нам процессов рекрутинга. Мы найдем Вам специалистов, усилив Вашу команду!

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Чистякова Марина

Рекрутер, HR-эксперт

5 услуг

Подбор IT персонала

от 25 000 ₽

954

Доброго времени суток, уважаемые заказчики! Занимаюсь подбором IT специалистов не так долго, но по очень хорошим показателям. Мною были подобраны программисты (1С, Java, web) Так же собирала команду IT специалистов на проекты где были и программисты, и дизайнеры, и руководители этих проектов. Буду рада помочь и Вам!

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Чудакова Кристина

Рекрутер

1 услуга

Подбор любых специалистов в IT и digital компании

от 80 000 ₽

2070

Меня зовут Кристина. Приятно познакомиться) Я СЕО компании "Staff only International".Мы обязательно устраним Вашу "боль" при помощи своей таблетки анальгина) ✅Специалист нужен еще вчера? ✅В компании "текучка" и люди не приживаются? ✅Не хватает навыков по части HR-процессов компании? Мы поможем подобрать Вам сотрудников любого уровня от разработчика до ТОП-менеджера, от отдела продаж до HR. А также мы можем для Вас разра

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Китова Елена

Рекрутер

1 услуга

Подбор Backend/Frontend/Full Stack-Developer; QA/manual Engineer; Android

договорная

3272

Здравствуйте, меня зовут Елена, являюсь IT-рекрутеромОсновные специализации:Backend/Frontend/Full Stack-Developer;Android/iOS/Мобильные-разработчики;QA/manual Engineer;Системные администраторы;Администраторы баз данных. Ориентирована на долгосрочные партнерские отношения и полное доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших рекрутеров по подбору руководителей

20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров

20 лучших рекрутеров по подбору продавцов

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Ирина Царькова

Подбор персонала любого уровня для российских компаний и инофирм

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Компания АО "СиСофт Девелопмент" успешно сотрудничает с ООО «Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ в области подбора персонала. Хочется отметить оперативность и профессионализм сотрудников кадрового холдинга...

10 октября 2019

Отзыв о сотрудничестве от компании "СиСофт Девелопмент"

Анастасия Гузенко

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

Автор статей Спецзаказы

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Гузенко Анастасия Сергеевна является нашим постоянным провайдером в решении кадровых вопросов. Работая с ней, мы всегда получаем аналитическую справку о состоянии кадрового рынка по интересующему нас сегменту...

28 марта 2017

Отзыв о сотрудничестве от ИП Мещерякова П.А. (г. Москва)

Ефросиния

Рекрутер

Суханов Сергей оставил(а) отзыв

ТОП1 среди HR, уверяю! Очень хорошо разбирается в IT и интервьюирует кандидатов со всем знанием дела. Закрыли за 2 недели 2 вакансии. Очень доволен сотрудничеством.

14 июля 2016

SEO-оптимизатор

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

ИИ точно не угроза? Искусственный интеллект активно внедряется в процесс подбора персонала, облегча...

4 декабря 2025

12 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “IT Executive Search в Челябинске”

Как выбрать рекрутера в Челябинске?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать it executive search в Челябинске?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на it executive search в Челябинске?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на подбор персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них