Источники и методы подбора персонала в Томске

Более 10 лет профессионально занимаюсь подбором IT-специалистов в основном для малых и средних продуктовых IT-компаний, как российских, так и зарубежных.Имею успешный опыт закрытия следующих типов вакансий:  Lead Solution Architect, Team lead backend/frontend, CTO.  Разработчики (разработчики баз данных, мобильные разработчики (IOS, Android, Flutter, React native) разработчики встраеваемых систем (Embedded Systems Engineer), веб-разработчи

Оказываю услуги по подбору специалистов в области рекламы, маркетинга, медиа. Большой опыт подбора именно данных профессий, так как в течение 8 лет  я была директором по персоналу крупного регион0ального медиахолдинга.  Практика поиска и отбора следующих  специалистов: менеджеры по продажам рекламных возможностей; offline - маркетологи (в том числе узкой специализации); интернет-маркетологи (различные специализации); специ

Предлагаю услугу экспертного подбора специалистов бухгалтерии, экономических и финансовых подразделений, а также топ-менеджеров по данным направлениям. Имею опыт подбора указанных категорий персонала более 12 лет для  предприятий различных отраслей, в бОльшей степени для малого и среднего бизнеса. 

Готова оказать услуги по удаленному подбору менеджеров по продажам b2b. От новичков до руководителей отделов продаж.  От штучного подбора одного специалиста до комплектации полноценного отдела продаж. Возможен поиск специалиста с уникальным опытом или опытом работы в конкретной компании, отрасли.

Предлагаю услуги по подбору специалистов в области юриспруденции. Имею опыт поиска и подбора как корпоративных специалистов (строительная фирма, телеканал, медицинское учреждение), так и сотрудников юридических агентств. В 2012-2013 году мной были трудоустроены 7 профессионалов, 6 из них поныне работают. Сама имею неплохую подготовку в области юриспруденции (трудовое, гражданское право), поэтому более-менее неповерхностно смогу оценить профессиональный уровень. 

Готова оказать услуги квалифицированного подбора frontend разработчиков и html верстальщиков.  Постоянно имею в работе вакансии (а значит и пул кандидатов)  frontend разработчиков на "большую тройку" фреймворков: Angular (AngularJS, Angular 2+), React, Vue.  Также есть опыт закрытия вакансий на не самые популярные frontend технологии: Extjs, Ember, Svelte, Three.js. 

Добрый день, коллеги!  Специализируюсь на оказании услуг по подбору специалистов в сфере  digital-маркетинга   для CPA индустрии, e-com проектов, интернет-агентств и продуктовых команд. Опыт работы с данными категориями персонала в ежедневном режиме более 3-х лет. Держу руку на пульсе стоимости digital специалистов по специализациям и квалификационным характеристикам.    

Добрый день!  Готова помочь вам подобрать hr профессионала в вашу компанию. Имею опыт подбора hr специалистов различного уровня: от ассистента рекрутера до HR BP директора.  Специализации: кадровое делопроизводство, рекрутинг, обучение, оплата труда, корпоративная культура и hr брендинг.  Постоянная заявка в работе - подбор hr специалиста универсала для малого бизнеса.   

Готова оказать квалифицированные услуги подбора специалистов для блокчейн и криптоиндустрии. Более 2-х лет погружаюсь в данную тематику, имею личный интерес и знания в предметной области. Имею опыт закрытия различных вакансий в данной сфере, от разработчиков  до специалистов в области маркетинга и продвижения.

Имею опыт подбора персонала для gamedev индустрии совокупно более 5 лет. Работала как с крупными игроками рынка, так и с небольшими инди-проектами.  В основном работаю над штучными вакансиями (1 вакансия=1 сотрудник), в связи с чем,  держу ориентир на качество работы, а не на объемы выдачи кандидатов. В ходе работы стараюсь основательно проработать картину технических компетенций и личных  качеств будущих сотрудников.  Каждого  кандидата представляю за