Источники и методы подбора персонала в Самаре

Предлагаю профессиональные услуги подбора HR-менеджеров для компаний, работающих в различных секторах (кроме IT). Порядок взаимодействия: 1) Составление портрера кандидата в зависимости от специфики работы, обязанностей,  требуемого опыта, ключевых навыков и корпоративной культуры. 2) Составление текста вакансии. Размещение на различных ресурсах, профильных сообществах. 3) Обработка откликов, поиск, отбор.  Использование личных набаботок профессиональ

Операционный директор контролирует ход выполнения постоянных рутинных задач на предприятии. Он входит в число руководителей компании высшего звена, занимается выстраиванием бизнес-процессов предприятия. Это важная фигура для любого бизнеса, потому для поиска кандидата на должность требует особенного подхода, который может быть обеспечен методом Executive Search. Я готова заняться поиском сотрудника на должность операционный директор. Обладаю опытом успешного подбора ТОП-менеджеров для

Добрый день Меня зовут Кристина и я подберу эффективный персонал для вашего бизнесаСпециализируюсь на сегменте малый и средний бизнес Если у Вас есть потребность в  прокаченном маркетологе - с радостью  займусь поиском данного специалиста для Вашего бизнеса.  Каких специалистов чаще всего ищут?  Каких специалистов подбираю чаще всего? - Директор по маркетингу- Маркетолог-аналитик- Интернет-маркетолог- Менеджер

Приветствую! Успех бизнеса в сфере обслуживания зависит от специалистов, оказывающих услуги клиентам. Чтобы посетители оставались довольны, давали положительные отзывы, рекомендовали заведение знакомым, нужно грамотно подходить к подбору персонала для салона красоты – нового и уже работающего. При этом поиск сотрудников может быть осложнен следующими факторами: Недостаточная квалификация. Для качественного выполнения работ мастер должен обладать большим опытом, внушитель

Надоели не профессиональные сотрудники? Задачи не решаются, пока не прокотролируешь? Закажите услугу у профессионала, который подберет для вашего бизнеса эффективного сотрудника! Специалиста, подходящего под нужные Вам требования и с минимальными рисками для компании. Категорийный менеджер занимается управлением ассортиментом магазина с целью увеличения объемов продаж магазина. Специалист участвует в процессах закупки, хранения, мерчендайзинга, стимулировании сбыта и

Вы ищете грамотного и квалифицированного Офис-менеджера? Возможно, вы нуждаетесь в подборе Офис-менеджера, но не знаете с чего начать, сколько платить, где искать Офис-менеджера? Я к вашим услугам! оказываю услугу по  профессиональному подбору Офис-менеджеров по всем России и предлагаю кандидатуры, полностью подходящие под все ваши требования.По-настоящему опытные руководители знают, что профессионал в штате компании уже сам по себе является ценностью и мощным пре

Если Вам нужен ТОП персонал – я помогу осуществить найм специалиста. генеральный директор коммерческий директор финансовый директор директор по развитию директор по закупкам Важность и перспективность данной задачи очевидна, поскольку от выбора руководителя (топ менеджера)  компании зависит ее будущее. Топ руководители определяют, как будет развиваться Ваш бизнес, контролируют реализацию запланированных проектов

Бухгалтер на сегодняшний день одна из наиболее востребованных профессий. Чтобы найти подходящего квалифицированного сотрудника требуется много сил и времени. Ведь подбор персонала это не быстрый процесс и требует максимального включения. Бухгалтеров на рынке труда очень много, но как не ошибиться в выборе? Где тот надежный, грамотный и честный, который подойдет именно Вашей компании? Ведь цена ошибки может быть велика. Возьму Ваши заботы на себя.Доверьте это профессионалу.

Привет, меня зовут Кристина, и я могу подобрать для Вас асистента, который будет мыслить проактивно (на шаг впереди Вас); будет иметь системное мышление (чтобы все было по полочкам); умеет планировать свой и Ваш рабочий день. Которому Вы сможете доверять и забывать о контроле за исполнением задачи. Ведь главное ЦКП асистента – освободившееся от рутины время руководителя. Плодили хаос долгое время? – пора упорядочить дела;) Что делает асистент?

Добрый день. Меня зовут Кристина, и я занимаюсь поиском и подбором персонала. Работала внутри HRBP, потому знаю как все устроено. Вам требуется HR?Он есть у меня! ) ЦКП нанятого специалиста – эффективный сотрудник, введенный в должность, дающий свой ЦКП. При оказании рекрутинговых услуг я использую удобные и понятные для клиента алгоритмы. Перед началом работы обсуждаем задачу, и формируем профиль должности.  Затем  определяю страт