Интересные тренинги для сотрудников в Иркутске

Уникальность программы - обучение личным примером в формате реалити. Тренер прямо на тренинге поднимает трубку и по громкой связи продает ваш продукт настоящим клиентам. Руководитель чаще недоволен работой менеджеров по продажам: встретившись с возражениями, они сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентрируются на самых «легких» (маленьких) клиентах,

Коллеги, приветствую. Меня зовут Сергей Былинкин, и я предлагаю вашему вниманию тренинг по жестким переговорам.  Как дом не может существовать без фундамента, так и любые "узкие", "секторальные" переговоры не могут существовать без знания и умения использовать базовые принципы, психологию и инструменты ведения переговоров, в том числе и сложных. Как сделать так, чтобы переговоры не стали жесткими и что делать, если все таки они стали таковыми? Все это в предлагаемом мною

Предлагаю услугу обучения по управлению продажами. Тренинг по управлению продажами представляет собой комплексную программу, направленную на развитие навыков и знаний в области продаж для бизнеса любого масштаба. Ваша компания получает возможность освоить современные стратегии управления продажами, улучшить навыки коммуникации с клиентами, и научиться эффективно применять техники продаж для достижения поставленных целей. Программа обучения включает в себя следующие ключевые

SPIN-продажи позволяют увеличить объем сделок и эффективность взаимодействия с клиентами благодаря выявлению потребностей и созданию ценности продукта. Самопрезентация помогает специалистам выгодно представить себя потенциальным клиентам и работодателям, повышая шансы на успех. Почему важно развивать SPIN-продажи и самопрезентацию?- Клиенты становятся требовательнее и ожидают глубокого понимания их проблем и потребностей.- Конкуренция растет, и менеджеры вын

Цель тренинга: повышение эффективности работы сотрудников отдела продажРазвиваемые компетенции: Клиентоориентированность Эффективная коммуникация Работа с возражениями Командообразование Стрессоустойчивость Презентация товара В результате тренинга участники смогут

Почему готовый тренинг? Если перед вами стоит актуальна задача обучения персонала – то вы всегда стоите перед выбором – проводить его самостоятельно или обращаться за помощью к сторонним лицам. Обучение сотрудников «внутренними силами» имеет ряд безусловных преимуществ, которыми вы можете воспользоваться. Программа: Модуль «Введение. Про эффективность и время» Модуль «Эффективный сотрудник – кто он?»

Предлагаем тренинг по продажам автомобилей для персонала торговых подразделений в сфере продаж автомобилей. Вводная часть. Анализ рынка корпоративных продаж. Роли и задачи менеджера по корпоративным продажам. Специфика и структура активной  продажи. Этапы продаж. Жизненный цикл покупателя. Воронка продаж. Этап «Поиск клиента» - техники общения по телефону, деловая этика. Формирование профиля клиента. Эффективная

ЭТО МЕРОПРИЯТИЕ ДЛЯ:  - для HR-ов, кто желает работать на себя - для тех, кто готов к переходу от кадровика в рекрутеры - для молодых специалистов/студентов для подработки денег - для взрослых людей, которые хотят с пользой занять свое свободное время - и просто для смелых людей, которые хотят изменений в своей жизни

Условно тренинг можно разделить на три смысловых блока, которые являются фундаментом эффективной продажи   ЛЮБЛЮ ТО, ЧТО ПРОДАЮ Гордость за представление товаров и услуг именно вашей компании, приверженность к ключевой идеологи компании Как коротко и емко рассказать о преимуществах приобретения товаров и услуг именно у вас? Уверенное предложени

Корпоративный тренинг для формирования навков проведения интервью по компетенциям и для систематизации знаний. Подходит для тех компаний, которые работают по компетенциям, развивают и их у сотрудников и управляют. Целевая аудитория: HR и руковдители отделов Методика: классический тренинг с отработкой теории в ролевых играх, мозговыми штормами, работой в мини-группах, дискуссиями и выступлениями. Результаты участников: сформируют понимание процесса подбора

Удобный тренинг в онлайн формате; продолжительность – 4 часа; участники – специалисты / линейные руководители; количество – 25-50 человек Цель – научить сотрудников необходимым навыкам, помочь стать эффективнее и улучшить атмосферу в трудовом коллективе. Я 9 лет проработала в офисе, и убедилась, что 70% конфликтов и 40% невыполненных задач происходят по причине неправильной коммуникации. Корпоративная среда насыщенна речевыми и письменными штампами и клише, кот