Запускаем систему наставничества в компании

от 50 000 до 400 000  ₽

Уже не секрет, что без настроенной системы наставничества в компании, реальный бизнес сталкнется с такими сложностями, как:

• текучесть уже прнятого персонала в первые 1-3 месяца работы;
• удорожание поиска персонала;
• максимально долго новичок входит в работу, а значит его эффективность падает;
• появляется внутренняя неудовлетворенность как у сотрудника компанией, так и наоборот.

Преимущества:

Как решить или минимизировать эти риски?

1.  ввести программы наставничества.
2.  обучить наставников обучать новичков.
3.  сделать это направление в компании ключевым.
4.  настроить системную работу. 

Опыт:

1.  у меня большой опыт внедрения таких пректов в различные компании. 
2.  я работаю как очно, так и дистанционно.
3.  мобильна.
4.  нет ограничений ни по видам компании, ни по территориальности.