Разработка системы адаптации, наставничества и обучения внутри компании

Помогу разработать и внедрить в вашей компании процессы адаптации и внутреннего обучения сотрудников. Которые помогут новичкам быстро войти в свою роль, а всей команде развиваться и работать более продуктивно.

Почему компании нужна работающая система адаптации и обучения:

• возможность обучать сотрудников внутри компании
• уменьшение текучки кадров
• упрощение процесса онбординга и адаптации новичков
• повышение мотивации новых сотрудников и их наставников
• улучшение коммуникаций и общей атмосферы в команде

Как строится работа: 

1.  Аудит текущей ситуации — какие уже элементы адаптации и обучения уже есть в компании, что можно улучшить, а что создать с нуля. Постановка целей нашей работы. 
2.  Разработка системы адаптации/обучения под вашу команду и бизнес-процесс, согласование с вами.
3.  Внедрение и отладка разработанной системы в вашей компании, обучение руководителей и сотрудников, сопровождение на первых этапах.

Опыт работы и клиенты:

15 лет работаю в сфере обучения и развития команд в разных отраслях: IT, ритейл, промышленность, недвижимость, автобизнес.

Среди моих клиентов: Яндекс.Практикум, eLama, NBCom Group, MVPGroup, ООО «Контакт», Х5 Ритейл Групп «Пятерочка», Агентство Недвижимости «Хочу квартиру», OOO «Крок», Автоцентр «Аврора».

Являюсь постоянным экспертом Яндекс.Практикума на курсах: «Управление командой», «Навыки рабочей аргументации», преподаю в Университете ИТМО, публикуюсь в журнале «Кинжал».

Буду рада обсудить вашу задачу подробней и ответить на интересующие вопросы.