Выявление сильных и слабых сторон сотрудников – ассессмент-центр и обратная связь

от 10 000 до 100 000  ₽

Проведение обратной связи в стиле коучинга по результатам ассесcмент-центра, оценки сильных и слабых сторон.

• Раскрытие потенциала сотрудника и нахождение способа привнести его сильные стороны в ежедневную профессиональную деятельность.
• Формирование индивидуального плана развития и отслеживание прогресса.

Проведение обратной связи в стиле коучинга по результатам ассессмента, оценки сильных и слабых сторон

Информация, полученная после проведения ассессмента (360 градусов, MBTI, карьерьного коучинга), оказывается весьма полезной, но не всегда эффективно применимой в организации. Коучинг обратной связи способствует увеличению эффективности оценки и развития персонала в несколько раз.

Обратная связь по результатам ассессмента в стиле коучинг способна:

• Раскрыть потенциал сотрудника и найти способ привнести его сильные стороны в ежедневную профессиональную деятельность
• Сформировать индивидуальный план развития и отслеживать прогресс
• Осуществить работу с возможными зонами развития сотрудников в более короткие сроки.  

Сфера применения: Корпоративный сектор. Проведение обратной связи в стиле коучинга по результатам ассессмента, оценки сильных и слабых сторон.

Опыт работы составляет  более года.

Мои клиенты: Цезарь Сателлит, Компания Хендэ, Компания Мазда.

Для моих клиентов были успешно выполнены следующие задачи: диагностика персонала, понимание  сильных сторон сотрудников и зон для развития. Оптимизация функционала в соответствии с результатами. Определение способов для развития.