Внедрение системы мотивации

от 10 000  ₽

Система управления мотивацией персонала – важный элемент в любой компании. Одна из главных миссий управленческой деятельности – создать такую систему мотивации персонала, чтобы этот механизм дал возможность раскрыть потенциал каждого члена коллектива.

Внедрение системы мотивации включает в себя следующие шаги:

• Постановка целей и задач, определение четкой миссии предприятия.
• Организация рабочей группы.
• Работа над планом по внедрению системы стимулирования персонала.
• Его утверждение.
• Разработка программ вознаграждения за достижение поставленных целей.
• Создание систем мотивации персонала.
• Подготовка документации.
• Внедрение мотивационных мероприятий и необходимая корректировка.
• Анализ работы подчиненных предприятия.

Мы проведем консультацию по анализу функционала и компетенций работников, поможем в создании отчетности на основании ценного продукта сотрудника. Мы проведем анализ проблем работы с ключевыми показателями. Создадим привязку отчетности к мотивации сотрудника.

Преимущества:

Проект будет вести предподаватель псиxологии, HR директор компании, опыт которого более 10 лет. 

Опыт:

Опыт работы более 10 лет.